面经详情

自我介绍，为什么后来没考研了，还投了哪些公司，为什么选择中公教育，你了解的中公教育的业务是什么，你对考公务员的看法，职业规划，接受调动哪些城市，期望薪资，你认为管培生需要的能力，你有没有这种能力，能不能做好基层工作，如果这次面试失败了怎么办。 这个公司说管培生比较受重视，但实际上面试中问到，能不能接受发传单贴海报工作，而且工资并不高。所以如果你学校是985不要来面试，对方基本上不会让你过，因为觉得你不会留下来。ps：hr小姐姐声音非常甜，也很可爱。 ...查看更多

笔试是做中外互译，感觉还挺简单的，这个没啥好说的，苦练外语基本功加测试前用点心调研即可，注意有时间限制哦。过了之后就是面试，没想到是部门老大，现在想想她真的好逗呀hhh,但是问的问题都好中肯，之后就是HR面试，一套流程也挺快的。不繁琐。现在的感想，和我一开始以为的工作内容不太一样，没想到能学那么多东西，师傅教我也很用心，真的是非常给菜鸡空间学习和发挥了，领导都挺好的，非常喜欢我的同事们和我逗逼的大兄弟哈哈,大家一起努力搞项目的感觉非常开心，菜鸡从中学到了很多！虽然有些时候也挺累的，但是搞好了就非常有成就感！！结尾：对于楼上有些评论，我有些不是很能理解，如果笔试被pass为什么不去想想自己是不是哪个方面做的不够好？是否做好充足的译前准备工作？有哪里需要改进？自己从哪个方面入手可以让自己的翻译精益求精？这些都是作为一个外语人需要思考的东西，没有那么多的黑幕和不公，有这个时间写这些为什么不多背半部砖头呢？望后来的外语儿共勉！ ...查看更多

由于今年疫情原因，面试都是视频形式，一面是群面HR，二面是单独对这个岗位的负责人。面试完全没难度，只要你对自己应聘的岗位稍微有点经验（或者理解），再加上本地宝平台有足够多的认识就可以过。面试网编的话，是因为我本人之前有经验，再加上自己也是本地宝的用户，基本资讯和对内容的需求都是比较了解的。依我个人来看，HR和负责人问的问题都比较雷同，无非就是问你对本地宝是做哪些内容的，还有问你认为一个优秀的编辑需要做哪些工作/有哪些优势..等等。感觉唯一的缺点就是他们流程太繁琐了，而且面试超级慢...两次面试都拖最少半个小时之后才开始，累了......查看更多

1.今年应届毕业生，boss上面找的中公教育平面设计岗。booss上面，一来就让我发作品集，我也发过去了。还表现出对我很感兴趣的样子，收藏了我，约了周四面试。说要现场机试，我也接受了。 2.我问了是否需要自带电脑，她说随意。我后来想想觉得自带电脑比较方便，而且做的图也不用存在他们的电脑上，就说要自带电脑。周三的时候boss上面问我能不能直接在家里做图，我想了一下也可以。于是我也答应了。 但是问题来了，聊天的时候，boss和我说他要整理一下设计需求（这是疑点一，如果是一个挂出来一段时间的岗位，应该早就有招聘笔试的题目，怎么会临时整理设计需求）。我有点不满，然后10几分钟后收到了设计需求的文档，里面要求提交jpg，psd，还有设计思路（疑点二，为何还要把psd源文件提交上去？这不明显骗稿吗？？）于是和气地问boss能不能不提交源文件，并说明了原因。结果boss来了句，你可以选择不接受这次笔试。我已经把这家公司拉黑了。明显骗稿行经。写给广大正在找设计工作的朋友，不要被忽悠。我还有图有证据。 ...查看更多

首先电话面试大概问你能不能接受出差，高考成绩，家庭情况，简历上的东西。然后脱了个群让你拍一段十分钟讲课视频。然后就是地区人事面试，让你自我介绍，问下你能不能接受出差岗位之类，没啥难度，再就是总部相关老师电话面试？让你自己挑一本书，问你三个专业问题。然后问下你能不能接受培训强度！ 好刺激的来了，本来六月份入职，因为肺炎也不知道结束了要不要回去补实习啥的？然后最后要入职的时候？居然说我是专升本总部学历过不了？我寻思拿我当猴耍？你们公司没有初筛吗？真的是？黑人问号脸？ ...查看更多