面经详情

1.第一轮是HR，后面两轮是部门负责人，具体职位不清楚，因为只说他们是负责人； 2.每一轮面试大概都是半小时，是否进下一轮都是第二天通知，第三轮说的是终面； 3.面试中会反复强调会随时待命还有周末加班等情况，还有突然增加项目的问题，表示可以理解;两轮面试都会让你推销一款产品给面试官； 4.终面之后三天，联系人事再无回复，已经失联，重点一开始是他们自己找的我，自己并未投递简历。 ...查看更多

一共三轮。一开始是HR直接打电话给我，问了一些基本问题，并且用英语交流了一下，然后就发第一轮面试邮件。第一轮和HR面30分钟，基本上是其他人提到那些很基本的问题，你只要了解你自己和公司就可以了。第二天就收到进入下一轮的邮件，和两个上司各面一个小时，总共两小时。集中在technical和behavioral两个方面，面的时候感觉很好，但面完很快就收到拒信了，说我实力不够。如果可以进到下一轮，就会和更大的boss面，那将是最后一轮。全程英文，包括面试和邮件。祝大家好运！ ...查看更多

一共有三轮面试：人资初面、部门复试、课程试讲HR面试比我想象的要专业，问了很多专业问题，感觉的出比较了解培训工作，HR还挺亲和的；部门面试很严苛，问的问题也很刁钻，用词很精准，感觉应该是培训部门老大，好像不太喜欢谈笑的样子；两轮面试后，还会有一轮课程试讲，让我选择是自己带课程还是要他们提供的课程，试讲的时候有三个人在听，全程还是很紧张的。感觉还不错，蛮严谨，有要求。就是薪资没谈拢。...查看更多

       长沙总部的培训管理岗，一共2面，第一面结束后反馈通过，结果过了一个月才通知二面，线上视频面试，因为自己本身正在实习，到了面试时间突然被安排了一些任务，所以跟绝味的hr商量看能不能协调一下另外的时间，没想到hr直接告知：面试官觉得你很优秀，一面表现很好，所以暂时不需要二面，直接通过了。        结果自然是很开心，因为看这个岗位校招只有2人，本来以为希望渺茫，没想到这样就收获了offer，目前等待谈薪中。...查看更多

体验感挺好的，总共面试了三轮：第一轮：无领导小组讨论。给了一个产品推广的题目，三分钟组内讨论，最终输出方案。第二轮：HR面试。问了不少问题，生活，学习和成长经历都有，沟通过程轻松愉快。第三轮：部门主管面试。1v3，提前两天给了面试题目，内容是外部接待。面试环节主要包括ppt展示，1v1问答（针对ppt），和1v1问答（针对个人）。...查看更多

亲测，最开始接到面试邀请的时候，看到很多关于加班还有HR的吐槽，觉得还蛮忐忑的，抱着试一试的心态去了。整个面试过程感受其实还不错，到了前台行政人员会给你水和画册，先坐下等候，然后就会有专业面试官来找你聊，我面试的是培训岗位，见了两位面试官，一个是培训部门负责人，一个是招聘部门负责人，两位女士态度很和蔼，倒也没有之前网上看到的对HR的吐槽，可能我比较幸运吧，没有遇到“传说中”的面试官。 然后之前在网上看到的加班问题，我也很直言不讳的问了，从回答中细细品一品，大致也能琢磨出来一些东西，加班是肯定会有的，但是不会是作为考核业绩和晋升的维度。加班倒是很正常，互联网软件行业，有不加班的公司吗？但是考勤这个和之前网上看到的有些不一样，我估摸着应该是公司内部政策变了，不再以考勤作为重点衡量标准了。找工作嘛，短期看薪资，长期看发展。 万兴的平台我觉得是不错的，未来发展应该比较有前景，反正初面现在过了，就看薪资怎么给了。仅给各位一点建议，要是心里面对加班晋升什么的有疑问，不妨在面试的时候直接问，当面求证才能有自己最真实的判断，能接受就接受，不能接受就走人，就这么简单。 ...查看更多

某招聘网站hr主动找我，发过简历后先电话联系我聊了一下。网站待遇写5-8k，实际4-6k（然后你们都懂的通常就4k多税前）有早、晚和通宵班，早班8:30上，hr问我路程可以接受吗（工作地点在广州黄埔区，老远了）我问hr可以申请宿舍吗，她回你知道有宿舍哦。 然后问了一下有投诉case怎么处理，搬出了apple教导的处理流程。先安抚客户表示如果自己这种问题也会很着急，作出承诺会尽量协助客户处理好问题。总体来说，这个待遇还是去忽悠应届生吧。 ...查看更多