面经详情

进入正题，讲讲我如何过关斩将与华为结缘。 明确自己的求职目标供应链管理工程师求职前的一系列准备让我有了自己的规划，我想进技术性的企业，我觉得自己适合快节奏高效率的工作。所以，我关注了华为的校招，对于他们的经营业务领域、招聘需求、企业文化、晋升渠道有比较全面的了解，所谓知己知彼。我积极参加华为宣讲会，帮助我更深入地了解企业，同时也是在衡量自己和该企业的匹配度，确定申请的职位。最终我选择了供应链管理工程师这一岗位并完成了在线测试。准备面试自我介绍脱口而出第二阶段，准备面试。在校招前我已经通过各种渠道包括刺猬实习的微信推送，看到过一些面经，了解了面试官常问的话题，但那时候都比较笼统，都是一些概念性的东西。真正开始筹备是在我收到华为的面试通知后，我将常见问题做了一个归纳，并写好了思路，这时候的答案已经可以结合华为公司的企业文化来展开，因此会比较具体。这里要提醒大家的是，一定要好好准备自我介绍，这是你的开场白，决定了评委老师对你的第一印象。我小小地设计了自我介绍，并反复练习，几乎达到了脱口而出的地步。如果有必要，可以也准备一个英文自我介绍。面试过程自信的态度让你发挥更好第三阶段，面试过程。我觉得最重要的是自信，因为有面试前的准备作基础，所以自信的态度会让你现场发挥更好。华为的非技术岗位面试分三个环节，集体面试、专业面试和综合面试。我会针对不同面试环节讲讲自己的看法，不对之处还希望大家指正。集体面试的通过率大概是百分之五十或者更低，以我们这一组为例，14个人最终有6个人进入了下了一轮。 注意力集中。这时候你面前已经有纸和笔，你在听别人介绍的同时要做好记录，因为面试官会随机抽人回答问题，比如“刚才的同学说了什么让你印象最为深刻”。如果面试官刚好看到你没有记录，可能你被提问的概率就会很高，为了防止手足无措还是要集中注意力。 讨论环节思路要清晰。群面讨论一般为小组辩论的形式，虽然每个人都有机会发言，但毕竟时间有限，要尽量精准总结要点，节省时间还能让人印象深刻。有的人虽然说了很多，可能重点不突出，逻辑性不强反而效果不好。明确自己的角色。小组讨论最好明确自己的职责，引导者、总结者、优秀信息输出者或时间记录者，这些角色实现并没有事先分工，但会在讨论过程中逐渐显现出来。当第一个同学拿起手机计时的时候他就已经抢占了Time-keeper这个角色。每个人可以根据自己特点选择自己的定位，如果你思路清晰并且有全局观当然你可以选择做leader。由于我在讨论过程中比较活跃，大家一致推选我做leader，虽然当leader会有风险，但是也会有机会表现更多，所以要好好把握。最后面试官会根据大家表现进行提问，“你觉得你们小组谁表现的好谁的贡献最小”等。类似于压力面，大家一定要随机应变，沉着应对。专业面试 专业面试是面试官和你一对一的谈话。按照惯例我先做了自我介绍，我的介绍中提到我是我们学校plank平板支撑的女子记录保持者，刚好华为之前也有过这样的比赛，所以她对我印象比较深刻。面试官一般会根据你的简历进行提问，这些常规提问由于之前都有准备所以应对的还不错，当我提到我曾经做宣传工作的经历时，面试官当场拿出一张纸，让我写一篇关于华为现场招聘的新闻稿，完成新闻稿后我陈述了撰写的想法。老师又问我还有没有问题要提问她，因为我想有海外工作的经历，所以向她提问了员工的培训机制，她很耐心地给我作了解答并让我去等待终面。专业面试进行的比较顺利，这让我信心大增，总结一下经验就是，尽量你自己控制面试节奏，讲你熟悉的话题，比面试官找话题来问你效果要好得多。综合面试 综合面试，就是boss面。面试官问了研究生期间的研究成果，也问到了本科和研究生期间的专业排名，个人觉得华为还是很看重学生成绩的。接下来聊到了遇到最大的挫折，解决措施；聊到了对自己职业生涯规划。因为我提到出国工作的事情，所以她也问到了英语方面的问题。总体来说进行的比较顺利，但是没有明确告诉我面试结果，让我回去等通知。我试着询问了一下，想知道自己有多大把握，但是面试老师并没有说。华为的工作效率很高，三轮面试一下午完成，晚上我查询到自己的应聘进展已显示为面试完成。三天后，我终于接到了HR的电话，询问我签约意向，因为是我自己期待的职位所以果断选择了签约。华为是我校招的第一步，能够拿到offer也挺幸运的，希望能把这份幸运带给大家，祝大家都能拿到心仪的offer...查看更多

面试过程：一共三次面试： 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面，面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官是我校友，还主动介绍这个职位的工作情况，面试很良心。面试官问的面试题：自我介绍，项目中承担了那些责任，具体项目干什么的，有什么用，对这个职位有什么了解，为什么想来华为，举一个自己沟通能力强的例子以及分析问题能力强的例子，加以阐述。...查看更多

单面,进入会议稍微晚了一点,hr还打了电话过来,可是短信明明说好了是不要提前登入随便聊了一下,天气,老家,目前的位置,惊讶的地方,随便聊哈哈哈.先自我介绍一下,hr大概在低头看简历吧balabal,问了一些关于成绩,项目,情景应对的问题,抗压力怎么样,如何处理工作中出现的冲突等等,还有学习过的课程,介绍一下.最后一面过了....查看更多

一面+二面：以技术面为主面试时间通知的是9点30，因为上午的场次都是9点30开始，所以后面等到11点才开始面试。一面的面试官给人的感觉非常和蔼，让我作自我介绍前先聊了聊近况，主要关注的是我的在工作方向上的倾向，最后出了一道材料力学的题。 二面的时间是下午3点左右，面试官直接开门见山地结合我的专业课问了很多基础知识，以工程材料的内容为主（估计他是搞这方面的），最后也有一道题需要去做面完两面之后，系统很快通知我二面过了，也有短信通知我这周内会有3面的安排，然鹅我等了10天也没有三面的通知（据HR说是因为主管太忙了没时间），最后前两天才通知我在这周二的下午三面。 三面：还是以技术面为主（三面都是技术面我也是第一次遇到），三面前出了点小插曲，HR邮件里发给我的会议ID和面试官的ID不一样，我进去后一直没等到面试官，直到HR把新的ID发给我才顺利解决。三面面试官是部门的主管，自我介绍还没结束就开始提问题了，感觉他很注重效率，想尽快获得他所想了解的东西对我研究生期间的课题提了很多问题，有种在学位论文答辩的感觉，所以要对自己课题的了解要足够深。 ...查看更多

1. PPT介绍个人经历 2. 综合面试 3. 专业性强，问得很细 第一部分：坐下来之后，面试官说你先自我介绍吧。当我介绍到我担任某个社团的负责人时，她打断了我，开始详细讨论这块的内容。这里的主线问题有这么几个： 你在这个社团中是干什么的； 你负责的活动中有没有遇到什么问题； 在活动中什么时候发现的问题； 通过什么渠道解决了这个问题； 解决完成花了多长时间； 这部分的面试很有压力，因为我每回答一个问题，她都会把我所说的细节拿出来详细问，如果这个事件的一些部分是你捏造出来的话，很有可能就会前后矛盾（因此回答时一定要慎重，万不可信口开河）。 比如，我在一开始有提到这个社团是由我一手建立起来的，社团共设置了四个部门。结果中间过了几个话题之后她问我：你们这个社团都有哪些部门（我离开社团比较久，已经记得不是那么清了）。我回答了宣传部、组织部、策划部，他问我说你一开始不是说四个部门吗，这是怎么回事。我心里咯噔一下，解释到，有一个部门是在我退出之后新建的，具体叫什么名字我忘了。 再比如，当时我提到解决活动遇到的问题时，深圳一家公司的一个员工跟我关系很好，给我寄了赞助需要的礼品，结果她说：讲讲这个员工，你是怎么跟他熟悉起来并建立了良好的关系。 第二部分：第一部分完成之后，她说：我看到你这个简历上有写过BP，你是在哪个项目中写BP了，我说两个都写过，但××项目写的最多。她接着问BP应该怎么写，我将BP的几个主要部分讲述了一下。 第三部分：接下来，她开始详细问我做的一个项目。 她问：你们这个项目是自发做的吗？我说这是系主任积极鼓励我们去尝试做的，一方面可以参加一些创新创业类比赛，一方面也是对自己的锻炼。 她又问：你们这个项目具体是做什么的？最后做成了什么样子？我简单作了回答，并表示这个项目最后失败了。接着，她说，为什么会失败？你们遗憾吗？我说资金不足之类的。她问道我看你们这个项目获得了国创的支持，大概有多少经费？ 第四部分：她说：我看你的项目经历都是偏向于互联网，你是不是对互联网公司很感兴趣啊？那你为什么不去互联网公司呢？如果有机会你肯定回去互联网公司的吧？这部分的讨论也耗费了一定的时间，细节就不阐述了。 第五部分：她问：你的很多方面都跟技术有关，为什么不做技术呢？你觉得你为什么能做客户经理，你有什么优势呢？ 回答所有问题时，我多说一句不是那么相关的话，她都会打断我让我正面回答她，所以很有压力，二面是我面试中最紧张的一次。但基本上所有问题还是围绕简历上来走的，偶尔会有点小延伸。（因此大家对自己的简历一定要非常熟悉，自己说的每一句话很可能就是给自己埋雷，一定要能够自圆其说）...查看更多