面经详情

背景 民办本科毕业，影视摄影与制作专业。实习一年，正式工作一年。第一轮试剪比较简单，一分半的视频。用pr剪辑给出的素材视频，加简单的特效即可。（🚫带手机进入办公区域）随后主管会找boss申请二面。第二轮是总经理直面（当天）。体验较差❌🚫领导面试需要回到楼道刷脸进入另一个门口（工作区域有两个屋)主管让我在前台等老板叫。坐着等了二十分钟实在坐不住了，去办公区询问一个员工，说他们老板一直在打电话有公事处理，让我耐心等待😅后来终于等了四十分钟的时候😤老板招我觐见。我迫不及待拿着简历就要进屋突然被拦住❓员工告诉我同样不能带手机⁉️Boss面试的问题如下问题一：哪里人？住哪里远不远问题二：学历、工作经历问题三：都会什么软件？试剪怎么样，需要会包装特效（为了压工资做铺垫）问题四：是否在京上社保？能否接受加班？性格怎么样？脾气好不好。问题五：薪资要求多少？要求只可谈税前。薪资能接受的最低价格是多少？（我提的7k）最后就跟我说回去再考虑一下薪资。...查看更多

1、这场面试在线上邀请沟通时，并没有说明需要有试剪内容的环节。2、到场面试时不是很正规，不需要填写任何的意向个人资料以及期望薪资的内容（明显薪资待遇已经定好了，按请得起这个价的来请）3、面试官相关负责人不够专业，在线上沟通时已经把作品以及简历提交过去，而负责人是面试时粗略看了一下简历并问我相关作品集，看完作品内容后多次表达是否有贴切他们方向一样的作品（在此之前完全没有看过面试者作品）...查看更多

面试通过。看中专业技能。面试的视频剪辑，我现在的女同事面试过视频创意，有个共同问题，hr的态度还算不错，虽然等了一会，但是部门的小领导比较傲慢，面试我女同事的策划组长，特别看不起人，而且一上来都是各种说公司不好，工作压力大，强度好，离职率高，你能接受再往下谈。我朋友第二面是领导态度比较谦和，而且也挺善于倾听的，会比较看重经验和能力。 不签劳务合同，签外包合同，五险一金一个月给1500的补助，自己去交。离职原因是，因为我不单单会剪辑，也会包装，但是实际工作太不会变通，我想多做点包装工作都不让，不想丧失技能，所以干了一个月就离职了。 ...查看更多

首先面试之前那调整好自身的状态 让自己放轻松 不要过于紧张  见到面试官先说 你好  我是过来面试的 然后展示你的作品 作品面试之前自己先规划好 因为这一行的作品 很少是能够独立完成的 尤其是一些好的作品 所以面试前先规划好 这个片子那一部分是自己做的 做这一段的时候自己的思路 是怎样的 基本上有作品而且不是很差  这一行的面试通过率是很高的...查看更多

面试前首先会筛选简历和作品，一共有两轮面试，第一轮是一个小哥哥，挺温柔的，人也很亲切，给人的感觉特别好，主要是在考核专业技能方面。第二轮应该是部门经理，第一眼看起来有点点高冷，但是聊了一会感觉还好，专业方面问得少，主要在了解其他方面了。整体来讲，面试还是有一定难度的。...查看更多

感觉不好，等得有点久，初试是一个女的，也没有介绍自己是什么岗位，负责什么。感觉就是走个流程，我想知道如果看了简历觉得不合适的话那为什么要让面试的人等这么久呢？而且全程问完几个问题也没有简单介绍公司或者这个岗位具体是负责什么，就看自己的理解。我自己也是做人事的，参加过这么多面试，体验真的不好。...查看更多