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需要提前准备,面试问的问题较多
1.第一轮HR电话面试,问一些简单的问题,比如什么时候从原单位离职的,为什么离职等。 2.第二轮专业面、综合面放在了一起,问了些供应商管理相关的内容以及对职位的理解; 3.第三轮HR谈薪酬,然后下OFFER入职。

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