面经详情

双非，面的技术支持岗位。一面是HR面，二面是技术面，总的来说，面试非常简单。但在后续的谈薪阶段发现了该公司很多问题：1.首先，是画饼，对于某些待遇的询问，hr都会含糊其辞地回复。8k是包含6400地底薪加1600的绩效。绩效很大程度取决于你的领导对你的打分，主观性非常强。2.关于各种福利，你问详情的时候，他都会说分配到各个大区，具体不一样，也不说具体是多少。住宿问题也回答的模糊，原话（武汉集训的话，是免费提供住宿的 分配到大区后，要根据大区具体情况来了 肯定也会结合区域以及你个人情况综合考虑的）3.试用期6个月，明年七月拿到毕业证以后入职，在现在到明年入职，有线上的培训和考核。这一点无可厚非，大部分人也都能接受。4. 网上对于该公司差评种最多的便是试用期转正，跟hr了解后，说的是只要好好干，都能转正。关于往届的转正率是避开直接回答。其实很多公司都会这样，也没什么说的吧。5.关于年度奖金，hr用词非常准确，说可以参考三到四个月月薪，不同地区不太一样，看团队奖金此。据我了解，首先，年终奖是年中奖，今年年中发去年一年的奖金，而且一半也就一个月的工资。6. 该公司推崇狼性文化，到点下班那种直接开除的程度。问hr，得到的答复是有时候忙，有时候闲。加班是没有工资的，可以调休，一年调不完换成工资。上述的其实都没什么，只能说中规中矩吧，下面才是高潮，刷新认知那种：关于签三方，违约金单方向设置，就是你违约，要给公司交钱，公司违约，不用赔偿你。这是我面了这么多家公司，唯一一家这么说的。结合网上清一色的避雷指南和差评，意思就是多招点应届毕业生，然后再筛选，线上考核筛一波，试用期筛一波，最后公司效益好，再看着留多少人。如果能招到更好的，之前签三方了的可以直接不要，反正也不用给违约金。我想很多应届毕业生对最后一条耿耿于怀吧。我都没进这家公司，也没必要抹黑它。上面都是本人的客观评价，希望大家对这家公司有些了解吧。...查看更多

某天中午突然打过来电话面试，先问了两个简单的计网问题：TCP协议三次握手和四次挥手。然后就聊项目，聊为什么想做市场，期间一直想游说我报研发。可能是研发很缺人吧。前面聊得感觉挺好的，等到他问了我成绩，本人成绩不太好，然后就明显感觉他没什么兴趣了，就再聊几句就草草结束了。而我另一个同学，是前百分之三十，问得专业问题一个都没答出来，还是过了。不过我还是很想吐槽：一开始您就收了成绩单，觉得不行为什么还要来面试呢。...查看更多

首先和HR电话面试沟通过了之后会到office去面试。 进去做好登记，会给你一份笔试题，包含有一些技术基础、英文和开放题。 做好之后会和项目经理做个面谈，简单介绍一下项目具体负责什么，工作时间，和一些对公司的看法，也会提前问你期望薪资等等。之后就是等通知了，我不清楚是哪个环节的问题，最后是没通过。 ...查看更多

面试通过。1对1面试。985本科。面试非常简单，两轮加起来不到10分钟，可能是学历过关吧。问的问题很简单，无非是大数据云计算随便问几句，没有问到技术问题。已经拿到offer，职级5a，14-15w全部打包价，含3万年终奖，含公积金12%，不含另外额外每个月1300房补贴，350话费补贴。看网上风评不太好，暂时不打算签，后面再看看。...查看更多

首先进去就是笔试，你提前到可以提前开始写。题目很简单，你组装过电脑+重装过系统的话。这里面的题全都是没任何压力的。 笔试完前台会告诉你笔试是否通过，通过了继续等，没通过直接拜拜。我去的时候总共3个人，有1个没过。 面试就按先来后到顺序，我前面那个人面了大概25分钟，挺久的。 这岗位最好是四川人，主要是要去周边地区出差，怕外地人听不懂方言，加之我也不太想一直出差，面试官说这岗位出差较多。 我听到出差频率有些犹豫，然后面试官就说回去考虑考虑。全程大概10分钟吧。 面试难度不大，主要是看你愿不愿意到处跑出差。我那个犹豫的态度，应该不会联系了。给大家一个参考。 ...查看更多