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老板画饼能力不是一般的强
面试分三轮,首轮人事面试,问了一点基本的情况和工作经历还有上一份工作的离职原因,都是些例牌的东西。第二轮是总监面试,问了之前工作上的一些痛点还有发光点,都比较有针对性。终面是老板直接面试,但基本都是老板在那里说,在画饼,一开始听挺激情澎湃的,但是平静下来理性分析会觉得挺缥缈。

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