面经详情

面试说是有两轮，第一轮交流得还可以，结束后询问结果几天出，对方说是周内有结果。到了周五的时候，特地问了能进二面吗，对方说下周给安排二面，周一通知时间。最恶心的事来了，到了周一问时间，结果一直回应没确定，问到了周三，直接说内部转岗了人员，名额满了。 说实话，大家来应聘就是为了能尽快入职，贵司这样把应聘者溜来溜去，在这恶心谁呢？隔壁字节招审核，一二三面一天完成，结果也是当天就出，别人为什么就能效率这么高？来参加面试最终也就求个结果，不管好坏，但是对于这么拖时间的行为是真的最令人恶心的。 ...查看更多

第一轮面试是外包公司面试，只要学历满足要求，长得不是歪瓜裂枣的，不乱说话(比如你面试A岗位你说你对A岗位没兴趣)，说话大方，都没问题，过去的经历除非密切相关，否则不要讲太多，经验不重要，态度最重要。通过进入复试。 第二三四轮就是复试一二三面，都是字节跳动的人。每个都是让你自我介绍一下，然后问个问题，第一个会问为啥选公司，了解时政新闻不，讲一个并说说自己的看法，第二个问岗位理解和职业规划，第三个问个人优势，能接受夜班不就这样。以上过了就过了，可以准备接受offer了。你某些方面真的有特长的话可能还会有第五轮面试，这一轮不用太担心，过了的话会按需分配，不过就补位，反正能进。我就是到第五轮了。 ...查看更多

面的是字节海外广告安全岗，这个岗好像比较冷门没有分类，个人感觉工作内容偏向于审核。一轮面试依旧是hr随机测试口语。当时毫无准备，简单英文自我介绍之后就安排了进入下一轮。下一轮是我直系leader用英文面，他人特别好，简单给我讲了一下他们岗位是干嘛的，然后还问了我一段志愿者经验（问我志愿者无偿为什么还要做，我回答的是因为兴趣），聊得还不错，然后就给过了。第三轮是主管面。主管是中国人所以是中英双语面。又问了一下我对这个工作的理解，然后问我接不接受工作时间比较灵活，我浅问了一下是不是加班，然后说没关系，就过了（实际情况是，确实是弹性工作时间，白天休息比较多，然后晚上有时候会开会，因有为海外的同事）最后是hr谈薪（也不算是谈薪，就是通知罢了，实习生不配谈薪）...查看更多

也不知道我啥时候投的短视频内容审核岗，居然被HR打电话通知面试！当时太激动了，还是在电话里沟通后，给我发的面试邀约邮箱。由于没接触过，第一次听说这个。我做了很难多功夫，各个网站查面经，岗位职责岗位能力需求以及岗位发展。 第二天，本来说视频面试，结果电脑驱动坏了，改为电话面试，第一轮是个小哥哥，就自我介绍+岗位认知+岗位发展+对岗位职责举例提问，大概接近二十分钟，结束后通知我半小时后如果过了会有二面，总的来说，一面好过。接着是二面，还是电话面试，小姐姐直接就我的工作经历实习经历提问，问了很多我对抖音的使用情况+功能迭代情况+变现情况，这部分我回答的不好。可能因为我没用过抖音吧，也不喜欢用抖音。所以这边的一些回答不算近h面试官的意，于是凉凉～ ...查看更多

1.没经验绕道（985、211也不行）； 2.面试主要问题：对这份工作的理解（看似简单却又不简单的问题），你所关注的时政要闻（会根据你说的继续提问谨慎回答），离职原因（简答概括送分），了解ACG吗（百度先科普送分），别的问题大众化忽略。建议把时政要闻圈起来，没点新闻常识百分百没戏，谈不过五分钟。 ...查看更多

视频面试，初试很容易，顺利通过，一开始面试官会让你做个自我介绍，然后根据你的自我介绍问些问题，再问些像是对公司有什么了解，最近时事热点之类的问题。然后是复试，复试说是有三轮，然后我只被面了一轮，第一轮面试人员问的问题和初试一样但还没初试问的多，都没问任何跟职位相关的问题，两三个问题就问完了然后让你等hr安排。 我是3点多面完第一轮吧，当时等到4点半多，还没等到二面，我就觉得没戏了，问了hr，hr很清楚告诉我说有二面，让我等着排队，然后就一直等到晚上7点多，我又去问了一次，这次就直接告诉我已经定好其他人没有二面，我真的是有被气到。我觉得不行就直接告诉我不行就好了，一直吊着我是什么意思啊，总不会4个小时都得不出结果吧，而且是不是我不主动问就不告诉我结果了呢？有这等待的功夫我都能去约别的面试了，这不是浪费我时间吗？而且也不知道哪里不行，因为根本就没问几个问题，几分钟就结束了，可能我面相不好吧。 ...查看更多

人事主动联系，然后问了一下大概情况，就安排了第二天面试。第二天下午去的时候很多面试者，公司把大家集中到一起先放了公司的PPT和岗位相关的内容，然后告诉我们说这个岗位经验不限，团队是平均95后之类的，然后开始面试，面试过程很快，固定流程，先介绍自己，然后问你一些以前的工作情况为什么想要面试这个岗位，和用过soul这个app吗。最后问了两个测试题，因为不了解所提问的问题所以感觉自己回答的不是很好。 总体来说节奏很快，面试官也比较多，1小时能面试好几十个，觉得有点像kpi式招聘（面试完在楼下加了很多同面的人，大家基本上都没有过），建议大家去的时候考虑清楚，最近kpi式招聘太多了一定要鉴别清楚。 ...查看更多