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面试流程4轮,面试官和HR很专业
和HR在boss上沟通的,介绍了一下行业前景,公司发展历程,上海销售这边人员架构和规模,HR这边主要是电话面试,了解了我的个人情况(说是看看我的稳定性)和过往工作经历(这块问的挺细的),问了我的业绩情况,完成情况,关注的销售过程,考核制度是什么,总体来说很专业了,HR对业务也挺了解的。 来现场做部门面试,公司地址很好,出了地铁对面就是写字楼,比较高大上。但是公司内部装修一般。用人部门挺专业的,介绍了行业发展前景,薪资提成啥的。他们都不拿简历我比较好奇,就问了一嘴,结果他们给我看了一下电脑,现在简历都可以实时分享,备注写评价啥的,挺新鲜的。
Q:过往业绩情况,说个自己开发的大客户的项目。1条回答

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匿名用户
大客户代表
确定通过确定通过
1.面试挺简单的,问了之前的工作经历,奇葩的是居然还问高考考了几分、距离高考完也5年了老早忘了我真的无语,hr还说也不是很久的事情啊,我...2.第一轮面试的时候,面试的是销售经理岗位,因为没有这行业经验,问我接受销售助理吗?问了下,做的活跟销售经理一样的,找客户见客户等的一样不落,我说不接受3.牛批的事情来了朋友们:面试完通知我通过了,让我考虑给答复,我周五给答复说OK,hr说走流程要老板审批。周一早上给我发了个信息说周六的走的流程,offer老板没批,后面来了一条说发错了,然后让我提供薪资证明和公积金缴纳基数比例截图,都交了之后说审批通过了,然后背调也过了,沟通确定入职时间,发了一张图让我可以先准备这些东西,说offer今晚会到我邮箱,也就1个小时后给我打电话,说发 offer的时候老板看到我之前的税后工资,觉得他们开的高了,要降薪,问我能不能接受,不能接受这件事就算了(我之前的工资构成是底薪+1k多补贴,提成另算、公积金是全额最高档缴纳)。真觉得这公司的人有问题,脑子有洞,浪费大家时间,之前走的老板审批offer是摆设么,临发offer来压薪资,我是有多缺这份工作才受这个气,我之前的薪资比他们开的还高好吧,把我气得不行4.公积金按2200的5%缴纳,没啥补贴,还要自带电脑办公,工资转正之后底薪里面有30%是绩效,试用期提离职的话,要扣半个月工资...查看更多
2 年前 发布

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