面经详情

面试流程设计不合理,白费精力。
面试雅思教师,HR问我雅思哪项最强,我表示听力和阅读都不错,HR又说他们只招写作和口语老师,那你问我干什么?接着HR给我发来邮件,告诉我口语和写作的试讲题目,让我选一个录10分钟试讲视频发给他们,并明确表示要讲雅思官方给出的评分标准。我花了很长时间把口语试讲视频录完,好不容易才把试讲压缩到15分钟内,按照HR的要求从微信发给她,HR表示收到,之后没有回复。 一周后HR竟然发微信跟我说,文件过期被清理了,让我重发一次。作为HR竟然如此拖沓、不专业,无法理解。重发后,HR倒是很详细地给我讲了我试讲视频的不足之处,态度也很和善,但竟然是发了数条长语音给我,难道打字列个12345不是更清楚明了吗?HR还说我应该把评分标准讲得更详细,举一些例子,请问我详细讲完十分钟都过去了,我还讲什么例题? 最最最搞笑的来了,讲完这些,HR又告诉我,你的试讲结果是待定,而且我们现在只招写作老师,你看你要不要准备试讲写作?从头到尾浪费时间,让人毫无好感。

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大体:微信联系,通知准备笔试面试——笔试+HR面试+试讲——分院长面试——总部终审(视频面试) ①首先就是在BOSS上投了份简历,之后有个老师就主动联系我,然后加了微信,说了一些简单的情况,问你是否有意向,有意向就通知HR那边给你安排初试(初试前需要线上填一份调查问卷)②初试分为笔试+HR面谈+试讲。□笔试就是给你一份你面试的岗位的相关题目,做完之后直接给那个面试官就行;□然后稍坐一会儿会有一个HR跟你面谈,主要是看你的简历来问问题,着重问你会不会去考公考编(就职期间说是不能考公考编的),能不能接受出差(每个月十五天以上),如果这些你都能接受,就会安排你试讲;□试讲的话会给你准备的时间,具体面试时间你可以和HR沟通的,可以给自己争取一下比较充分的试讲准备。我是在网上找了一些考研的同学推荐的名家视频,然后仔细观看了,所以试讲效果还不错,试讲那天刚好那个老师不在,会有一个摄像机全程给你录下来,之后再给专业老师看,给我联系的那个老师后来跟我说我试讲的还不错。啊对,面试他们建议最好穿正装,所以我全程正装去的。③复试是分院长面试初试都过了之后,隔了一两天会给你安排当地分院长面试,问的问题其实都差不多,主要根据你自身的简历来,你的学习和工作经历等等,还有你今后的职业规划,自身优缺点等等,我个人觉得就跟聊家常差不多,全程落落大方一点,自信一点就可以,然后隔了一天邮件通知我复试过了。④终审 总部视频面试复试完了之后会邮件通知你等待总部电话,大概过了两天,总部会让你加QQ,然后视频面试。主要是针对于你之前线上填的调查问卷来问,说了一下我的试讲还不错,是不是有练习过,我说是的。然后让你说一下你自身优缺点,你的职业规划,你在校成绩,你的笔试成绩,最后问你有本人有没有想问他们的,大致就是这些。之后重点说了下出差的消息,我着重表明了我不想去省外出差,因为最初给我对接到的信息就是以省内出差为主。终审完了之后大概第三天我收到了未通过的消息,给我的理由是我只能接受省内出差不太符合要求。其实终审面试完了我就知道自己不会过,但整场下来给我的感受就是前后信息不一致,我最初就是听了那个联系我的本地的老师说主要是省内出差,省外也是偶尔几次我才有意向进行面试准备,我能接受省内十五天以上并且偶尔外出出差,但是直到我来到最后一关,才告诉我这份工作省外出差很多,而且一去就是好几个月,这个地方去了几个月之后完了休息一两天你可能又要奔往下一个外地呆好几个月。怎么说呢,感觉自己受到了一点点欺骗吧,不过总体来说工作人员还是态度挺好的。□总结:面试是比较简单的,刷刷题,认真点初试很容易过,如果你试讲不错笔试没过还会让你补考一次;复试和终审大方自信一点;能接受出差是很重要的一点,无论省内省外,还有不考公考编,因为需要稳定性。希望我的这次经历对接下来的你们有帮助。...查看更多
2 年前 发布

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