面经详情

一面 是hr直接找过来，说看简历很优秀很符合，沟通的是发行/销售岗位。我面试比较谨慎，避免被hr刷人头，所以坚持先电话面试。电话面的是老板助手兼面试官，暂带领销售部门，听说也是新成立。沟通非常热情主动。后面确定ok，就让我去公司面试。公司也不近，在大沙头，这也是我坚持先线上沟通的原因。按时到达，但老板还在开会，等了一会。要填表，也是所有资料都要交代。等了不久老板就出来，但也是明显才看的资料。然后看我经历比较偏向推广营销，过程中一直问我之前都是怎么做的图书营销，套了好多话，最后甚至问我是不是需要成立一个品牌部，沟通到最后叫我回去想想怎么开展工作，还当场加我微信。嗯，这样听下来很有戏，但过了一个礼拜我追问结果，说给不了那么高，还是去另一家给了我offer的公司吧。这个还是我追问hr得到的反馈，说公司现在二次创业，工资比较低。另外了解到这家公司不买公积金，五险hr当时告诉我按最低买。其他评论也说这家工资较低，现在看来是真的。当时即使销售岗位，boss写的薪酬也是8-12k。但目前沟通下来，感觉即使是这个岗位，也未必给得那么高。所以建议线上多沟通清楚，了解底线薪酬才去，免得无效面试、或者纯粹被套话。...查看更多

面试完印象很不好，部门领导限先是摆在台面歧视了未婚女性，说不希望女生刚进去就生育，会浪费他们前期成本。接着又说外地人来上海一定要学会说上海话才行，我就纳闷了一个香港电视台的公司，你和我说要学习粤语还差不多，还需要学上海话？当然这次面试里最令人不爽的还是领导只打算拿最少的钱，请一个全能的人，并且还希望是美女，可以撑撑台面。全程面试都在说他们想要什么样的人，完全没有提他们能为员工提供什么福利。这种公司估计就是没钱了，想请一个人顶几个人的冤大头去呗，还要各种打压找来的员工，请大家擦亮眼睛不要上当，不要被tvb的光环骗了，现在港剧很不景气，肯定没钱的！...查看更多

有工作经验的人注重三个方面： 1.已有的项目经验和个人成长，意味着你曾经是参与还是带过项目，在项目中的带领与合作成果怎样； 2.个人的知识储备与学习成长：是否能够不断的学习吸收新的业务知识，不仅重视已有的，也重视今后的个人发展，所以要有学习能力。 3.磨合力：是否能够有担当和分享的意识，而不是单打独斗，需要有明确的团队协同理念。 ...查看更多

笔试+面试，面了两轮。终轮面试感觉非常不好，中国区经理面，问了很多个人隐私问题+很不礼貌的评价。会断章取义地评价人，从一件小事上升到人品和思维层面。同时，领导层对于岗位定位不清，不清楚招这个岗位要干什么，一味地吹牛画大饼，具体细节说不清楚，没有逻辑。以前工作接触过很多领导层，这个言谈举止间感觉是个没什么能力而且会给下级甩锅的领导。 面试的时候还听到外面有员工冲着同事大声发脾气，工作氛围应该不会好。...查看更多

面试流程让我感觉并不正规（跟别的公司相比），面试官只有老板一个人，感觉老板并不对这个岗位足够了解，应该找一个负责人或部门主管来面，但实际上并没有这个负责人。我有带简历但他也并不看，只看我填的那张表随便问了几个问题就说哪天可以入职了，整一套流程让我感到公司制度并不完善。...查看更多