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笔试+面试,面了两轮
笔试+面试,面了两轮。终轮面试感觉非常不好,中国区经理面,问了很多个人隐私问题+很不礼貌的评价。会断章取义地评价人,从一件小事上升到人品和思维层面。同时,领导层对于岗位定位不清,不清楚招这个岗位要干什么,一味地吹牛画大饼,具体细节说不清楚,没有逻辑。以前工作接触过很多领导层,这个言谈举止间感觉是个没什么能力而且会给下级甩锅的领导。 面试的时候还听到外面有员工冲着同事大声发脾气,工作氛围应该不会好。

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一面 是hr直接找过来,说看简历很优秀很符合,沟通的是发行/销售岗位。我面试比较谨慎,避免被hr刷人头,所以坚持先电话面试。电话面的是老板助手兼面试官,暂带领销售部门,听说也是新成立。沟通非常热情主动。后面确定ok,就让我去公司面试。公司也不近,在大沙头,这也是我坚持先线上沟通的原因。按时到达,但老板还在开会,等了一会。要填表,也是所有资料都要交代。等了不久老板就出来,但也是明显才看的资料。然后看我经历比较偏向推广营销,过程中一直问我之前都是怎么做的图书营销,套了好多话,最后甚至问我是不是需要成立一个品牌部,沟通到最后叫我回去想想怎么开展工作,还当场加我微信。嗯,这样听下来很有戏,但过了一个礼拜我追问结果,说给不了那么高,还是去另一家给了我offer的公司吧。这个还是我追问hr得到的反馈,说公司现在二次创业,工资比较低。另外了解到这家公司不买公积金,五险hr当时告诉我按最低买。其他评论也说这家工资较低,现在看来是真的。当时即使销售岗位,boss写的薪酬也是8-12k。但目前沟通下来,感觉即使是这个岗位,也未必给得那么高。所以建议线上多沟通清楚,了解底线薪酬才去,免得无效面试、或者纯粹被套话。...查看更多
2022-09-19 发布

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