面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
猎头把简历推过去,通知面试。
面试未通过。不尊重人。猎头把简历推过去,通知面试,大老远跑到他们公司,hr下来简单聊了两句,就说回家等通知。后来问猎头,说反馈为不合适。技术都没聊,居然就被hr轰走了。请问,如果不合适,为什么不在简历筛选环节就过滤掉。我大老远跑去你们公司,就为了领一句不合适?还是hr决定的。
技术
猎头
简历
hr
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匿名用户
Java
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。HR不行,HR就要我去,技术人员面试时看了看我的简历就觉得不合适,然后随便问了下就走了。明确我不合适现在这个岗位需求,不合适还要我去?还是在疫情期间,HR能不能看好了在通知面试。白跑一趟。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
首先HR小姐姐会简单询问你,并且会给你详细的讲一下公司的情况,态度很好。但是到了技术面试环节,感觉技术方面很平淡,没有问什么技术相关的东西,我简历上写的技术基本都没有问,可能是对这些技术不熟悉吧,典型的传统型技术公司。问了一些socket的相关问题,问了我用websocket做过负载均衡么,我当时直接懵逼了,这是在逗我还是怎么滴,问出这样的话,感觉技术方面确实让我感到惊讶。 最后我故意把工资要的很高,反正我也没有打算来,6险1金,不是双休(1天半),发展前景不知道具体怎么样,总是在强调是上市公司,感觉眼光很狭隘,我之前工作的公司基本都是超过2000人以上的大公司,不过这些都不是我不想来这里的主要原因,主要就是如果你看重自己的技术发展,建议还是找个可以锻炼自己的地方吧,这里应该不适合你。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
面试细节问的很多,不是面上答一下,很多都是一个接着一个询问的,关于mysql的存储引擎,不同点,索引建立,优化,什么情况下失效,联合索引在a,b,ab,ba各种情况下,失效存在的情况。如何调优,调优看哪些技术指数,各个指数代表社么意思,还有哪些不同含义的指数,会不会显示多有条数,如何判断有没有索引,索引底层是什么,为什么用B+树,b和B+树存在的区别?如何查找的?查找的步骤流程?等等。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
接的的湖南的电话,湖南人哦,晚上10点拿到简历要立刻面试,晚上10:00还上班?中午1:00接到面试电话,上来让做个自我介绍,问了一下,然后问了一下情况以及工作地、期望薪资,问有什么想问他的吗,我说了解一下公司做什么的以及使用的技术栈,他说先到这里,之后到公司再去面试,由于我在广州,他在上海,我可呵呵了。半点信息都不透漏,工资低得说不出口吧。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
主要问了juc,JVM的调优,mysql索引结构,dubbo原理,zk选举。面试官考察点非常深入,要求你具有归纳能力.例如分布式中常见的负载策略,分布式中数据同步备份的常见方案.线程同步的几种方式等等.而且在你回答之后能继续深入逼问.不像其他面试官抛出来问题,他就听你吹. 你能吹多少,他就认为你会多少.
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包含1个问题,1个回答
Q:JVM的调优.
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
还可以吧,相对简单,只要你的业务能力,以及你的编程思维可以的话就可以通过,技术要求不是那么严格,只要确定你能干活,且性格开朗就可以,但是进去之后工资是真的低,就看你报什么态度工作了,如果是学习的话可以,挣钱的话还是算了。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
简单介绍上个公司的项目,离职原因,系统中业务流程订单表设计客户商户表设计消息队列ActiveMQ , 消息监控有哪些方式,如何确定消息队列中消息的状态,消息持久化,消息重复消费或者重复发送导致的问题,为什么选择MQ,异步处理和同步的优缺点,第三方支付以及退款,转账这块流程怎么保证消息不丢失,业务不重复处理的dubbo注册 到zookeeper 的服务注册流程,dubbo相关项目中导出报表怎么实现的。java 反射原理,SpringIOC,直接用反射的优缺点。
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包含1个问题,1个回答
Q:dubbo相关问的比较多,项目也比较细,文档。
2 年前 发布
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汤臣倍健
汤臣倍健面试经验
汤臣倍健面试经验:猎头把简历推过去,通知面试。