面经详情
匿名用户
面试了职位:移动开发
感觉靠谱
问题难度一般,但面比较广
态度啥的都还不错,问的问题涉及技术比较广泛,包括基础也包括高级,全程持续了1个小时,据面试官描述好像公司很少加班,比较悠闲的那种。
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匿名用户
移动开发
未通过
初试去一次,隔了一周又叫你去复试,然后让回去说下周有结果,一个小公司面个试搞了三周厉害了,还问同事不好相处你怎么办,呵呵,HR知道你们员工不好相处,那你去做员工的思想工作啊,坑新员工干什么?ps:这问题不是假设,我是面试下来感觉到这公司确实有这号不好相处的领导层人物。
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2 年前 发布
1
哈哈
移动开发
感觉没戏
公司在车陂那边,附近交通不怎么便利。进去后发现公司没有多少人。开发人员也是比较少的,五六个的样子。剩余的应该是运营人员吧,反正下午过去面试的,没看到有运营人员在里面!这家公司邀请人过去面试,面试的人会拿出一个上面记了很多问题的本子出来问你。这些应该是他们开发中遇到的问题,如果你说出了大概的解决方案,他没有理解,他会具体的问你实现细节是什么。我在面试的时候就没有告诉他们具体是怎么做的!不想让他们白嫖。整体情况来看,这家公司就是骗人过去面试套路解决方案的!面试到解决问题的方案后立刻就把所有的职位都关闭咯!
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2022-11-17 发布
匿名用户
移动开发
感觉没戏
公司不大,一进屋就见产品和开发互相伤害,语气极差,右手边的房间可能是技术部,工位很近,饭桌人挨人那种,而且都不带口罩。没前台自己找hr,填完表面试,面试官不问任何项目相关问题,看着天花板想问题,然后问你,变问边写。面试题难度一般,不到十分钟,然后就走了,也没有介绍公司的产品,人员结构,更没有问面试者有什么想了解的,人事过来说了一句,老板不在不能复试,人事面试也算了吧,复试等通知。 你问人家下午方便面试不,明知需要复试,明知老板不在还让人去面试,最起码的尊重都不知道吗?还在墙上贴那些口号有什么意义。
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2 年前 发布
Jdoe
移动开发
感觉靠谱
游戏客户端开发 面试3轮。第1轮同事和主管一起面,第2轮技术总监面试,第3轮hr面。一面:时间有点远记不太全。首先自我介绍,然后让手写单例,问了c结构对齐的问题,再问了2个算法题。算法题一个是最大子数组和,另一个忘了是啥,其中一种解法是树的层次遍历。二面:自我介绍,面试官按照简历内容提问。除此之外,问了下gpu渲染管线的流程。三面:hr面,没啥好说的,上一家公司离职原因blabla的常见问题。
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2 年前 发布
匿名用户
移动开发
确定通过
面试完后,很快就来了电话要求第二天入职。我就要求试用期买五险一金,但是那边统一了,然后到家后我也回了电话说第三天入职,那么也说没有问题,说第二天给我发offer。把第二天其他的面试全都推掉了,等了好久offer都没有发过来,便电话和那么沟通,说太忙了,晚点发。然后中午又在boss上问了一次,说下午一定发。结果下午5点左右给我来给电话说招到其他合适到人了,不要我了。 出尔反尔,一点信用都没有,如果你们觉得我有不合适都地方,那请你们早点说出来啊,害得我推了后面说有都面试,好玩吗?另外工资构成里有绩效部分,说每个月打分,不知道能不能每个月拿满。
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2 年前 发布
1
匿名用户
移动开发
确定通过
简介:北京聚力维度科技有限公司前身为十二维度(北京)科技有限公司,是一家深耕计算机视觉和人工智能技术的高科技企业,公司位于北京清华科技园。聚力维度核心技术优势包括3D显示技术,3DVR内容采集和视觉深度学习,提供端到端3DVR直、录播技术解决方案,人工智能2D视频转3D视频服务,3D VR电影创制。考核流程大学成绩单要求上传大学成绩单1算法笔试一个小时的深度学习笔试题,一共15道,选择5道笔者做了7道,涉及到的有:计算卷积层参数,softmax cross entropy loss的计算过程,feature map和感受野,残差结构的对比,提高小目标检测精度等12面试,面试主要提问了项目相关的问题,以及相关方向较前沿的一些理论和方法。1HR很耐心地讲解了一些问题,以及实习待遇。1面试总结笔试过程中还是能感到自己基础不太好的问题,面试官很和蔼可亲,很棒的面试体验。
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2 年前 发布
5198
移动开发
感觉没戏
java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问,java,andorid,linux,数据库,还有一些测试方面的问题,问的比较基础。第二面是技术的老大问我,人特别耐思,说因为他是做开发的,问我太多技术问题也不公平。总的来说,面试比较难,面试官人都很好。
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包含4个问题,2个回答
Q:java中==和equals和hashCode的区别
2 年前 发布
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