面经详情

初试去一次，隔了一周又叫你去复试，然后让回去说下周有结果，一个小公司面个试搞了三周厉害了，还问同事不好相处你怎么办，呵呵，HR知道你们员工不好相处，那你去做员工的思想工作啊，坑新员工干什么？ps：这问题不是假设，我是面试下来感觉到这公司确实有这号不好相处的领导层人物。...查看更多

公司在车陂那边，附近交通不怎么便利。进去后发现公司没有多少人。开发人员也是比较少的，五六个的样子。剩余的应该是运营人员吧，反正下午过去面试的，没看到有运营人员在里面！这家公司邀请人过去面试，面试的人会拿出一个上面记了很多问题的本子出来问你。这些应该是他们开发中遇到的问题，如果你说出了大概的解决方案，他没有理解，他会具体的问你实现细节是什么。我在面试的时候就没有告诉他们具体是怎么做的！不想让他们白嫖。整体情况来看，这家公司就是骗人过去面试套路解决方案的！面试到解决问题的方案后立刻就把所有的职位都关闭咯！...查看更多

公司不大，一进屋就见产品和开发互相伤害，语气极差，右手边的房间可能是技术部，工位很近，饭桌人挨人那种，而且都不带口罩。没前台自己找hr，填完表面试，面试官不问任何项目相关问题，看着天花板想问题，然后问你，变问边写。面试题难度一般，不到十分钟，然后就走了，也没有介绍公司的产品，人员结构，更没有问面试者有什么想了解的，人事过来说了一句，老板不在不能复试，人事面试也算了吧，复试等通知。 你问人家下午方便面试不，明知需要复试，明知老板不在还让人去面试，最起码的尊重都不知道吗？还在墙上贴那些口号有什么意义。 ...查看更多

游戏客户端开发 面试3轮。第1轮同事和主管一起面，第2轮技术总监面试，第3轮hr面。一面：时间有点远记不太全。首先自我介绍，然后让手写单例，问了c结构对齐的问题，再问了2个算法题。算法题一个是最大子数组和，另一个忘了是啥，其中一种解法是树的层次遍历。二面：自我介绍，面试官按照简历内容提问。除此之外，问了下gpu渲染管线的流程。三面：hr面，没啥好说的，上一家公司离职原因blabla的常见问题。...查看更多

面试完后，很快就来了电话要求第二天入职。我就要求试用期买五险一金，但是那边统一了，然后到家后我也回了电话说第三天入职，那么也说没有问题，说第二天给我发offer。把第二天其他的面试全都推掉了，等了好久offer都没有发过来，便电话和那么沟通，说太忙了，晚点发。然后中午又在boss上问了一次，说下午一定发。结果下午5点左右给我来给电话说招到其他合适到人了，不要我了。 出尔反尔，一点信用都没有，如果你们觉得我有不合适都地方，那请你们早点说出来啊，害得我推了后面说有都面试，好玩吗？另外工资构成里有绩效部分，说每个月打分，不知道能不能每个月拿满。 ...查看更多

简介：北京聚力维度科技有限公司前身为十二维度（北京）科技有限公司，是一家深耕计算机视觉和人工智能技术的高科技企业，公司位于北京清华科技园。聚力维度核心技术优势包括3D显示技术，3DVR内容采集和视觉深度学习，提供端到端3DVR直、录播技术解决方案，人工智能2D视频转3D视频服务，3D VR电影创制。考核流程大学成绩单要求上传大学成绩单1算法笔试一个小时的深度学习笔试题，一共15道，选择5道笔者做了7道，涉及到的有：计算卷积层参数，softmax cross entropy loss的计算过程，feature map和感受野，残差结构的对比，提高小目标检测精度等12面试，面试主要提问了项目相关的问题，以及相关方向较前沿的一些理论和方法。1HR很耐心地讲解了一些问题，以及实习待遇。1面试总结笔试过程中还是能感到自己基础不太好的问题，面试官很和蔼可亲，很棒的面试体验。...查看更多

java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问，java,andorid,linux，数据库，还有一些测试方面的问题，问的比较基础。第二面是技术的老大问我，人特别耐思，说因为他是做开发的，问我太多技术问题也不公平。总的来说，面试比较难，面试官人都很好。...查看更多