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平时注重积累,保持软件热情
思特沃克的面试和其他家不太一样,对于社招的人,首先会发来一道三选一的homework,不难,但是考察的是你对OO,TDD的理解,平时注重积累,保持良好的编程习惯是重点,这里推荐面试TW之前可以先看看《重构》和《Clean Code》这两本书。当然,项目是01构建,所以也要有基本的服务构建能力。 面试的第一步是和两个senior的员工结对编程,这里请放平心态,把他们当成你未来的同事而非针锋相对的敌人,要知道他们面试你,他们不仅要牺牲掉自己的休息和自我提升时间,还拿不到任何实质性报酬。具体的结对编程模式可以自己到网上寻找。 通过了结对编程之后就是技术面和HR面,可能会讨论一下过去公司的项目,主要看你的思维模式,遇到问题的解决思路等,可以面试之前提前准备总结一下过去的工作内容,当然,TW的客户多种多样,如果遇到自己不想说的前司核心技术等,明确表达自己无法描述更多就好了。

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匿名用户
全栈工程师
未通过感觉没戏
刚回到学校,就开始忙着准备投简历了,虽然考了研,但感觉不太理想,结果也还未出,就想着两手都准备吧,一边找工作,一边等结果,同时想着如果能够拿到好公司的OFFER的话,工作也并不比读研差。 面试自我介绍 于是在上周学校的招聘会上就在百度投了简历,当时也没报太大希望,因为华为太多人抢了,自己一个快毕业的本科生,也没多少资本和研究生拼,不过还是试一试吧,就当是增加面试经验。等了几天后,收到华为笔试通知(之前还参加了华为在我们学校开的宣讲会,然后在网上又注册了一份简历),我报的是硬件驱动,因为自己比较感兴趣,而且目前毕设的题目也就是USB驱动开发。考试有些出乎意料,以为会考硬件知识,但却全考的C语(这个具体和你选择的职位方向有关),还好还记得一些,主要是考基本知识,后面的编程会有涉及链表之类的,总之,都还是比较基础的东西。另外有一点要说明,有些人其实也没参加笔试,就直接霸王面了,而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的,只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。 真正的面试才是最残酷的,第一面是技术面试,不同的职位面试的内容有些不同,硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的,他会问你几个东西,回答的好就有机会进入下一轮,回答得不好就直接刷下来了;我比较幸运,面试时只是问了一些我以前做的项目的问题,没有问一些技术上的东西,第一面就算过啦。 这一路面试下来,还是收获了不少,也有不少体会,首先,你对自己要有一个比较明确的定位,这样才能在面试时从容不迫;其次,你需要对自己充满信心,这在二面时是最重要的,那么多人一起,如何让自己脱颖而出,又不太张扬,这需要在自信的前提下,还要有一个度的把握。感觉百度还是更看重你个人的素质,整体表现,对技术水平要求并不太高。所以,大家只要做到以上几点,我想应该都能够坚持到最后的。...查看更多
2 年前 发布

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