面经详情

面试流程有问题
我本人之前一直想去汉京物业公司,投了几次简历后,终于收到了招聘人力的电话面试邀请,去面试之前我都会咨询一下待遇福利工作时间等问题,招聘人力说没问题,什么什么一大堆。等面试了财务经理-人力经理,才到项目经理那里在面试最后一轮,(因为这个岗位是在项目上的)面试的时候,项目经理厉害了,我应聘财务的岗位,居然跟我说要做客服工作,还要我会唱歌跳舞,会微信公众号编辑,一周就一天休息,还不给提前走一个小时,我都忍了。 最后叫我回去等行政协商待遇,我的天,从此再无下文!没人给我一个电话,协商毛都没有,我三四次找招聘人力,那可是左推右推,最后说怕我一个结了婚的女人要带孩子,偶尔孩子伤风感冒,怕我要请假。真是,意思是找一个单身的比较合适,我真是火了,简直忽悠人。还老说什么,我们没有给应聘合同,不算面试通过,那项目经理说的都是什么话?等协商待遇,不等于面试通过了吗?真是真真实实的面试。不带有任何虚假成分,后面我骂到人事经理给我打电话,没有道歉,就问什么情况,我说完之后也没任何其他下文!

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匿名用户
财务管理培训生
未通过未通过
一共面了两轮,第一轮视频面试,第二轮线下面试。面试流程感觉挺正规,先是拉了个微信群,开直播宣讲会,宣讲完了还发个问卷收集面试意向。然后一面就是主要由一个财务部的面试官提问题,她旁边还坐着其他几个面试官。一面完了又发一个问卷来收集二面意向。因为是线下面试,估计有挺多同学都选择不参加了。 二面当天一出地铁上到地面,就有工作人员来指引签到,贴号码牌。一直到写字楼大堂和上到公司的前台都有工作人员指引。进去之后到一个小会议室做笔试,一份是简单的专业题和企业品牌相关的题目,另一份是一个演讲题目,演讲题目内容和前面写面经的那位同学说的差不多。 写完这两份题之后就等着一个一个被领过去大会议室面试。大会议室坐着两排面试官十多个人,是公司高层和各个部门代表什么的。我们上台都不用讲太详细的自我介绍,就讲个面试编号、名字、学校,然后就开始演讲。讲完了就下去坐着,等着后面的同学一个个进来演讲。我那天是上午面的,同一场的大概有30个同学。等全部人演讲完之后,对面坐第一排的面试官就开始轮番提问题,各种各种的问题,有关于个人的、公司的、疫情的,我们就举手抢答这样,每个面试官好像都一张评分表,可能根据每个人的表现打个分什么的。因为我们面完之后都已经过了中午十二点了,公司还订了饭给我们,说愿意的可以留下来吃个饭。 老实说这是我应聘以来搞得最久的一次面试,从一早八点多坐到十二点,不过整个面试感觉是不错的,因为工作人员人都很好,指引也到位。最后可能就是希望公司下次发拒信可以早一点,面试完之后说1~2周出结果,后来到了第2个星期的最后一天下午5点多才发来一个拒信。明天又有一个面试,所以来分享一下面经攒攒人品。 ...查看更多
2 年前 发布

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