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感觉有点随意的一次面试
就微信视频面了一下，前面聊了很多我的工作内容，聊得还挺好，最后问我为啥想去阿里，估计是想看对阿里文化的认同程度吧，这个问题回答完就明显感觉到面试官不太满意哈哈哈哈。

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郊区的建材市场的破仓库里办公的，公司没人，现招呢。老板娘亲自招人，地方破的难以想象，招聘软件写的8-10k，实际薪资4k，绩效1k（全勤500，绩效500，投诉一次全扣光）？销售额大于50万的话，提成百分之0.03。还要做客服，做销售，客户不来买就要自己打电话过去销售真是震惊，这种老板凭什么以为能招到人？活久见。找工作的伙伴们，见到这个公司跟你聊，请第一时间逃跑。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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规模小，7人，面试官为公司唯一领导。首先是为什么转行；是否接受单休；只有五险没有一金，并且最离谱的是，工资给2500要求单休和不定时加班，并且无加班补贴及餐费补贴等。公司规模也比较小，人事和财务都是一个人，公司选择的项目也没什么好的前景，不推荐。
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Q：是否接受单休。
2 年前 发布
8571
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一面就打电话聊了聊自己的基本情况，为什么看别的机会，自己的工作经历这些。二面是部门主管，也是聊聊自己以往的工作经历，会挑简历上的内容更加细致的问问题。三面是HRG，也是一样问些之前的工作经历，自我介绍。然后问目前薪资。
2 年前 发布
匿名用户
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有点像是在套方案的，问的都是基础的问题，也有可能负责人想学习更多的知识吧，招人只是他套方案和学习新技能的一个方式，无可厚非，整个面试过程会透露出你对加班的看法，一般我都是拒绝加班的，导致很多面试不过，自己掂量吧，仅供参考！
2 年前 发布
匿名用户
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一面电话面试，主要围绕之前的工作内容聊，了解你之前的一些主要工作内容方向及运营思路。会让你说一些案例，以及你完成这些案例的要点。然后也会跟你说下他们目前招的岗位要求。晚上10点多还在打电话面试，感觉阿里的工作强度确实还是蛮大的。
包含1个问题，1个回答
Q：你做过哪些项目案例分享一下。
2 年前 发布
匿名用户
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自己投的简历然后联系去的，到了之后填表，hr给了一份笔试题就走了，内容就是如何回复邮件之类的，挺简单。写完等了一会hr直接领去见主管，等等，一面不是应该和hr先谈吗?当时就有疑惑，见了部门主管之后，就先让做个自我介绍，没有问任何专业问题，就扯了点别的，就说让等回复，总之感觉不是真心招人，合着你们搁这完成任务呢?去这家面试不要抱什么希望比较好，就走个过场。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过未通过
下班回家接到电话面试，由于完全没有准备，面试官让将一个过往案例的时候大脑一片空白。主要也不知道自己到底面的什么岗位，应该是简历在人才库里面被挖出来，然后没有任何通知的情况下打的电话，觉得这种招聘方式，也是过于随便了....
2 年前 发布

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