面经详情

1，我目前在职骑驴找马状态，看合适机会； 2，人事经理，跟我打电话沟通，不懂业务还要扯业务，说我做的太广抓不到重点，我不知道你说的广是啥含义，我多次强调运营岗位职责本来就做的比较广，最后就是让我去面试再聊。 3，今年刚面试，门口站了半小时才让进，进去后仓储跟工位是在同一层的，比较乱，然后人事经理说总监很忙要开会，没空。那我不能白来啊，后来给我找了一个运营经理。 4，面试我的是一个胖胖的脸上带迷之微笑的小伙，各种盘查以前公司的业务，对工作系列思路，及具体操作一概没问，然后大概意思是他们公司没有店长，你要从专员开始做，而且不能一下上手，要从最基本的开始，做的好后面就给你晋升，然后画了个大饼，各种吹嘘公司很多少品牌合作过，母公司上市的，公司有华为出来的大佬，要像阿里华为学习，听的我想笑，然后工资方面一问，7，8K吧，都是些专营小店，问我要不要来，我说考虑下吧，委婉拒绝了，我四年运营经验去你那还做个基础专员，工资不到位，发挥也受限，有啥意义？ 总体感觉他们不想花钱找厉害的运营，只想找些小白，只想马儿跑，又不想给马儿吃草，各位求职者看自身状况吧，另外，加班，做六休一，经理明确说过看996，薪资不高，绩效最高10%，也就是7000工资，最多能拿700，写的比较乱，给大家个参考吧，又让我涨见识。