面经详情

面试流程-先填表-HRBP-用人部门，然后HRBP面试，主要了解一下过往的经历，在一个小时的交流中围绕你表述的进行提问，显然对于线上教育这个行业不太了解，对于上班时间跟薪资结构进行一下宣导，最后发表对于你面试表现的看法。 HRBP面试结束之后告知业务部门负责人进行第二轮面试，结果本人在一个办公室里面等了一个多小时，最后实在忍不住发微信给HR助理，询问什么情况，结果HR助理过来说不好意思你可以先回去了，心里*在跑，什么情况，晾了一个多小时？这个业务部门负责人忙我非常非常能理解，但是为什么我等了一个多小时之后我问助理才知道面试结束了，是不是我不问就在那边待到七点（当时已经是17点30分）。 我始终认为面试是彼此的尊重以及彼此的选择，细节决定成败，原谅这是创业公司的流程，但是一家公司连最基本的尊重都没有谈什么其他。果断发信息：贵公司企业文化在下望尘莫及，希望贵公司业绩长虹，在教育这条路走的越来越远，发这条面试经历绝对没有半点参假。在二号线上写完此次面试经历，参考参考。 ...查看更多

两轮面试，第一轮是部门同事，主要就是问一些简历上写的经验和经历，过程比较轻松，会问一些细节，简历上写到的项目一定要能熟悉内容，逻辑自洽。第二轮面试稍微复杂一点，会有一些假设提问，问一些技术方面的问题，整体不算太难。总结下来就是要比较注意简历内容，写在上面的要保证能对细节做说明。...查看更多

我面试的是管理岗位，面试分3个阶段，人事-部门主管-BOSS，人事好说，差不多就是走个流程，部门主管和BOSS的难度稍大一些，会问你之前有没有过管理经验，手底下管多少人，怎么分配工作，怎么制定奖惩制度等，当然了，这对于一个有过管理经验的我来说问题不大。大鹏教育公司很大，福利待遇也都很不错，现在好多公司都有拖欠工资甚至跑路的情况，所以我还是选择了大鹏教育，毕竟大公司有保障。面试整个过程很愉快，当天就通过了，第二天就直接入职上岗。...查看更多

Hr在招聘平台上约聊，觉得合适就去了公司，在公园前地铁门口，公司也挺大的，很明亮，可能教育机构都差不多。面了两轮，一是业务负责人，二是人力负责人，主要提问工作经历、离职原因、职业规划等等，人力负责人比较看重态度、潜力，会问你从第一份工作中学到或者沉淀下来最重要的部分是什么等等，业务负责人主要也是针对工作经历提问。这个区域平台的运营主要负责是目标管理、SOP链路沉淀等工作，是一个新的岗位跟方向，有经验的可以去尝试，公司平台也很大，但是需要加班，如果通勤时间太长的建议就考虑一下。...查看更多

面试分为宣讲和小组群面，按约定时间去到先填表格，个人信息、工作经历、简单就业价值观排序题，填好之后连同自带的简历一起上交。然后就是宣讲，hr简单介绍公司，介绍学习规划师的工作内容，薪酬待遇，讲得比较笼统，问细一点就会说不清楚，具体入职之后会有部门负责人介绍清楚。 以下是hr介绍的：底薪4500-5000加效绩工作时间分早晚班双休会加班 没有加班费 加班到11 12点是正常的接受不了销售的自行离开接受不了加班的自行离开接受不了电销的自行离开加班超过晚上10点半能报销市内滴滴应届生没拿到毕业证之前按100元一天加效绩会有末位淘汰 业绩连续几个月垫底不行七险一金 下午茶主要是微信销售 但有电销成分注意，学习规划师主要工作是销售➕服务。 宣讲结束之后是分组群面，6-7个人一组。主要是自我介绍，一个人三分钟左右，hr会对每个人的自我介绍打分，态度会比较严肃，问题会比较尖锐，会故意怼，主要看反应能力。面试官想听到的是你的销售经验和之前优秀的销售业绩。面试结果当天会出，通过电话告知，然后是加微信拉进培训群。 培训一天主要内容：role paly（角色扮演）和TMK实战。上午是宣讲培训，拿到培训话术，两两分组练习，然后分组进行角色扮演，分别扮演家长和学规师，然后考核，hr点评加提问。中午休息一个半小时包餐。下午讲解电销话术，自我练习，模拟讲话术，发话术资料，发工作手机，与家长实战沟通，有任务量，过程中有hr打分。结束，等通知，第二天中午12点前有通知入职。感想学习规划师对外称辅导老师，实际上等同于销售，工作任务主要是销售（续报），服务。客观说一句：与教书育人无关，实质是销售，热爱销售工作的可来。 ...查看更多

面试地址是在公园前站，大概讲述一下面试过程，预约的4点面试，人挺多的，我去时大概有二十个左右，一群人全在一个办公室面试也没有分开，一个个面试，两个RH面试，所以很慢，等了一个小时多基本没人才到我，比我晚到的比我先走，后面来了个人跟我们最后几个都是等了一个小时左右的人说，不好意思久等了，叫我们在等下； 正文：面试会问了知道自己来面试什么岗位嘛，然后叫你介绍销售自己，没有一定经历和突出点的，你介绍完后，面试官基本会跟你说不通过（我进去时没位置，直接坐面试桌哪里听面试过程），听了四个基本介绍自己说完，面试官就会跟你说没通过，没通过原因，后面有位置，有人就叫我去其他位置坐；后面但我了介绍完面试官问了几个问题，可能行业不同，我说他他没懂，说我不好，我直接怒他，叫他示范，他示范说辞，跟我回答他的同理，我解释了下他才明白，就岔开话题问其他的。 最后就问我有什么想了解公司的，我问了工资待遇和上班时间（4～4.5K＋提成，提成分三个阶梯，按转课率，提供午餐，加班超过20：30提供晚餐；上班时间：9：30-19：00或13：30-21：30（午休2小时）,月休8天，我问的很直接，基本都是要加班到八九点的，看介绍加班超八点半提供晚饭就知道，一个星期有一天要加班到凌晨左右），我很纠结加班这块，所以这块问的很清楚（做了两年多销售一直很少加班，业绩也照样很好），后面面试官又和我聊了一会，就问我，自己怎么看有没有想法想到公司从事，我直接说接受不了加班时长；面试过程大致就这样，希望对你们有帮助。 ...查看更多

笔试 公司是在一栋楼的某一层的某一间办公室，办公室有点小。我去的时候前台没有人接待，可以去办公室找老师说明情况，然后会给一张个人信息表和一张笔试的题（有80个雅思托福的单词写中文意思）个人感觉面试员不是专业的，也没有具体介绍一下公司的整体情况，最后的时候也没有主动让面试者提问，直接让我等通知，总体感觉很敷衍。面试的时候首先是自我介绍，接着问有关之前的工作经验之类的问题，还会让你读几个单词。...查看更多