面经详情

两轮面试，一对一，问题都差不多，自我介绍、经历什么的。主要是竞争很激烈。在北京面试的，进去全是985/211硕士，面试名单有一两百号人吧，都没几个本科生。建议，面试能挑时间，能早去就早去，看着快下班了，抓紧安排到明天。我二面做了充分准备，但是已经6点多了，HR累的都懒得听了，结果可想而知，凉凉。...查看更多

1、面试的时候HR很强势，不断的提问题，不断的打断你的问题，表现出不感兴趣的样子，但是其实HR一直在观察你的情绪变化，这个时候胸有成竹的自信很重要，因为销售面对的都是未知的情况，如何泰然自若的临场变化很重要； 2、HR不断的打乱面试者的话也是在考验面试者一来是否真材实料（如果能临时编出好故事那也是一种本事），二来是看面试者说话的逻辑是否清晰有序，如何让本对你不感兴趣不耐烦的人听得进去你的话，并且是理解你的话，这对于销售至关重要，有些人是口若悬河，但却只是好说话，而不是会说话； 3、对于公司工作调度制度的认同与否，对公司工作的认同与否，表明态度。...查看更多

1.一面是群面，就是给个命题，具体啥我忘记了。总之要柔中带刚，中和一点。2.二面是小HR面，表现出积极向上，回答铿锵有力就行。3.三面是压力面，几乎全盘否定你，要据理力争，该认错就认错，抗住就行。4.四面是主管面，保持正直，该发挥就发挥，表现出未来有潜力就行。...查看更多

来校园招聘开宣讲会的，要网申，一面是群面，群面是一个小组20个人，然后桌上有一堆的纸条让你随机抽，然后一个三分钟的即兴演讲，包括半分钟的自我介绍在里面，有三分钟的准备时间，感觉一面刷的人挺少的，然后就是二面，还是群面，是辩论比赛，这一面估计刷的人挺多，辩论也很激烈，另外，我觉得深信服真的不怎么招女生的...我是在这一面中被刷的，听说第三面是boss面，hr其实人挺好的，大家加油吧...查看更多

面试就是做即兴演讲，每人准备三分钟，讲三分钟，上一个人讲的时候下一个人准备。我的题目是安全，还有互联网，英雄，富二代等等，题目估计都用了好几年了，然后大家都是有备而来，气场很足，个人感觉打动面试官需要不走寻常路，因为大部分人都是用议论文的方式来展开题目，例如提出观点，再列出例子，要是会讲故事的童鞋尽量发挥自己想象力，讲讲故事，最好幽默点，这样才能突围而出。...查看更多

一面30秒自我介绍，选择一个话题加两分半的话题介绍，我选的是“反腐”，很好过； 二面是分小组辩论，这个环节一定要抢话说，不能因为团队里的人说得多你就发言少，我就是因为想着让别人先说，因为一个团队么，结果只发言了4次，最后面试官只选了4个发言最多的人，剩下的都被淘汰了；说的不清楚没关系，能说就行，不要管队伍里其他人，他们说得多你的时间就少了，这也是深信服倡导的狼性文化，虽然二面没过，但也是涨经验了。 还有一点要吐槽的就是明明是校招啊，你把那么多社招的放进来是几个意思，二面校招的人已经很少了，干脆别写校招了，直接改成社招算了，为什么又要应届生陪考呢！！！...查看更多

前两面遇到挺不错的Hr，人比较好说话，一面谈了40分钟，2面谈了20分钟左右，基本上围绕简历上面来说。第三面我是被刷下来了，Hr一副不耐烦的样子，问的问题有：tob和toc的区别，谈恋爱和tob的相同点和不同点，你最讨厌哪种工作伙伴等等。去问了他为啥把我刷下来，也没有回复。反正很不喜欢这哥们。...查看更多