面经详情

首先自己去公司咯，前台没人，hr直接叫部门主管领人，然后是一份笔试题，比较基础，甚至还有点考api的感觉。一面： 技术小哥；问项目问的比较多，二面： 主管，主要聊一下之前的工作，还有规划，双方沟通工作主要是干什么，还有用到哪些技术。hr: 人事不在没有hr面。...查看更多

面试的过程很和谐，面试官的态度很好，先写一下个人信息，然后问写技术上的问题，根据自己掌握的知识点一一回答就好。下面是问答方面的一些注意事项：首先要确定项目是否是自己做的，即确定项目的真实性；举个例子：你的项目是 React 搭建的，能告诉我搭建项目的过程和需要注意的地方吗？这时候有人就漏底了，除了 Create-react-app 之外，什么都说不出来。难道你不用 Router 吗，难道不需要处理静态资源吗，难道不需要构建吗？　　细问之下，告诉我项目是其他同事搭建的，自己只负责开发业务。...查看更多

Boss找的我，面试流程步骤多，时间长。首先性格和智力在线测试，给的时间短，题目很多。第一次没做完就提交了。然后两天后 HR 联系我，让我重新做一次。然后是机试，HR发邮件给我项目要求和原型图，然后自己做完，就放在码云上和托管静态页面，把代码链接和页面展现发给HR了。 大概过了三四天，HR约到公司面试。公司交通挺方便的，就在地铁口上。公司后，先填写个人资料，然后进行 HR 面试。HR面试，比较在意离职原因和个人规划，估计自己就死在这一面了。HR面后，两个女生来面试我（感觉是找刚入职或工作一年的员工来应付我，HR那关估计没过了）。技术面试不难，问的问题，基本就答出来，然后回去等消息。 周五面试的，然后下周一就收到面试不通过的邮件通知，基本是卡在HR面了，应该是判断个人的稳定性问题吧。所以要注意 HR面呀，有一个非常要吐槽的地方，整个面试环节从要我简历到收到面试不通过的消息，长达半个月。 ...查看更多

去现场的  一面两个同事 问了一个小时 答得还不错 没有被问倒   二面技术老大不在所以第二天电话面的 感觉答得不好但是也过了 然后hr加钉钉告知技术面已经通过等约时间hr面试 中间竟然隔了六七天  是视频面  问的都是常规都会问的  不知道哪里不符合要求了 没通过   有一点很不好的  无论过不过给我一个及时反馈 嘴上答应第二天就通知  结果真是没有信用  电话不说发个邮件就算不是公司招聘流程之一 也是基本礼貌吧 ...查看更多