面经详情

2020年是艰难的一年，本科毕业两年多了，工作上不那么顺利，有些焦虑，决定跳槽。听说大环境不那么好，所以先花了两个月时间准备，晚上下班九点多回到租房就开始刷题，看原理类的书籍，看面试题，再自己制作思维导图和Excel总结知识点，虽然效率并不那么高，等到年底感觉差不多了就开始找人帮忙内推投简历了。 楼主只投了虾皮和另外两家，由于听说虾皮1075没有加班文化，因此比较倾向于虾皮，最先面试的也是虾皮，一切都很顺利，现已入职。下面分享面经...查看更多

成都大数据开发岗位： 1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事； 2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。 第三轮人事面： 1)问基本情况。 2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为； 3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。 4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！ ...查看更多

面试未通过。面试官nice，面试效率高，看中专业技能。总共是三面，一面和二面是同一天就面完了，三面也是第二天就面完了，不得不说这个效率是真的高。一面和二面问的东西都差不太多，问项目和基础，同时会给出一些业务场景让我给出解决方案。 三面是一个CTO面试，气场很强，一开始就给我个需求让我想想该怎么实现，我直接就拉胯了，然后看我顶不住就和我聊别的非技术话题。这个公司说实话还是挺吸引人的，可惜我的CTO面太拉稀了，现在想想还是挺难受的。这里给诸位应届生提个醒，这家公司以我面试来看，技术应该是比较强的，面试问的东西也很有深度，对自己的个人能力比较自信的可以来试一试，没面上也当锻炼一下自己了。 ...查看更多

1.听面试官小姐介绍这个岗位有两轮面试。 2.约的是两点面试，自己早到了。开门后前台美女还特意拿了瓶水，第一感觉还挺好。 3.面试过程纯粹以聊天开放式问题，相对能够让自己畅所欲言。 4.问了今年市场情况对金融影响，自己也是知无不答。虽然之前对金融了解不多。可能面试官想要了解应聘者对行业的一个了解程度。 5.聊天中慢慢涉及到一些专业知识，自己之前做的绩效体系，什么作用意义等。 6.整体对这家公司的氛围，面试官的态度都很nice。 ...查看更多

一共面试3轮。主要面试离线数仓部分。1轮是组长面试：主要考验离线的知识点，结合之前的公司架构对于分层架构的理解。还有现场写了一个sql2轮是项目负责人面试：主要问未来规划。更加细致的知识点。并加上了实时部分。在sparkStream上进行了深度挖掘，可能是压力面试。3轮是hrbp面试：只要看个人总体情况，与上架公司的情况。总体下来：1面面试官主要偏业务，2面的面试官很强大，问的很深。3面懂得多...查看更多