面经详情

很奇葩,多做几手准备。
一面二面,然后前台测试打字速度,再三面谈薪资。第一,公司说上市公司,但不知道为什么整栋楼和那层楼给人一种暗呼呼的感觉,有点压抑。第二,面试问了挺多经历的,但是问她具体公司构架和工作模式及发展,讲的很模糊,感觉讲了,实际啥有用的也没有,绩效计算模式也说不清。第三,上来就基本工资4k,说大家都是这个基础,试用期没有五险一金,也没有绩效,反正就是那点,然后一直说转正后加绩效到手工资不少什么的,这种没有纸质签约不具备任何保障的,一律不信。 第四,后面说在讨论一下薪资问题,电话来问是否能接受,很着急说要第二天给答复,说急招。等确认能接受后,才告诉试用期是单休,转正才大小周,真是佩服这操作。然后问什么时候发offer,说内部走流程,第二天回复,第二天问,又说内部调岗,真是醉了,浪费别人时间,给不起别人要的就不要让别人确认,还好不是小白,手上留一招,别的公司的没拒绝。就这种行为很让人反感。

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qq666
采购专员/助理
未通过未通过
总共两轮现场面试。第一次到场,前台带着去会议室先填信息表,填完后面试官进来面第一场。面试官大哥是部门主管,人比较随和,听完我的自我介绍后,针对最近的工作经历提了些问题,主要是业务流程方面的,负责什么品类,到货验收,供应商审核等,后面还介绍了下本公司的情况,问了我的职业规划和想法,聊的还算开心。结束后让回去等消息。第二天HR联系面试通过,还需要复试,又约了时间。两位面试官,一个在现场一个在线上,先是这位现场的面试官提问。明显能觉出他不是采购岗的,只知道从简历挖业务经历。我之前的工作和医疗器械不属于一个细分行业,这时应侧重问工作的思路、遇到过的问题、解决问题的方法、对工作的理解等,一味问经历我说的越多他越含糊。此外态度上也很随便,打断我接了两次电话,还不时抽口电子烟,感觉很不重视。线上这位面试官是人力资源总监,问了换工作的理由,为什么要求涨薪幅度大,还说我明明登记表上写的离职为什么实际还是在职,我想了下才想起表上那一栏是“是否与上家公司解除劳动合同”,当时我想的是如果入职这里肯定要结束上家公司的劳动合同呀,就打了个勾。好家伙你们想知道求职者是离职还是在职,直接写“是否在职”或“是否已离职”不行吗,非拐弯抹角一下?当时我感觉没戏了,赶快结束吧,复试整体感觉很不好。这俩面试官让我对这家公司印象都不好了,当然我自己表现也不算出色。二面后没有回复,三天后问了HR,没过。无所谓,就当面试练手了。...查看更多
2023-08-14 发布
匿名用户
采购专员
未通过未通过
面试未通过。环境一般。看到那么多的评价,我来谈谈我去面试的感觉吧,约了下午一点的面试,由于自己提前了差不多半个小时到,进公司的时候前台黑漆漆一片,当时比较惶恐的,一般公司前台不会熄灯的,当时还担心是不是走错地方了,进到公司里面后,看清楚前台有块指引牌,顺着指引牌走到一间办公室,看到一个小姐姐正在吃饭,看我进门小姐姐马上就起身问我是不是面试的,面试什么岗位,顺便去前台拿了张面试表带我去到另一间办公室,里面空荡荡的,大概是我提前到的,所以没有人,过道边上堆了好多的箱子。 仔细看了表格,表格背面还有好多问题,看着有点晕,耐心填了40多分钟吧,全部填完了,拿着面试表走到前台,这个时候前台有人了,灯也开了,前台接待收了我的表格跟我说让我去原来的办公室等一下,过了会最开始接待我的小姐姐拿着报名表来办公室里叫我面试,把我带到一个小房间进行了一对一面试,面试问了我关于之前的工作经历啊、工作流程啊,期待的工作是什么样的等等,中规中矩,让我意外的是问了我高考的分数,其实我当时因为填错志愿,超一本十几分的分数遗憾的到了一所二本院校,这是我迄今为止最遗憾的事情,聊这个的时候小姐姐大概感觉到我的失落,马上安慰我说,高考分数足够说明一切,学历不代表能力,有上进心才是最重要的,让我好感动。 以前面试真的没人问过我这个问题,怎么说呢,我不知道我们面试的是不是同一个人,但是面试我的这个小姐姐真的人很好,很nice,根据我的个人情况,帮我做了个职业规划,让我有了一个清晰的发展方向,坦白说没来这里面试前我真的有点迷茫,跟小姐姐聊完后我对自己自信了,找到一点自己将来的职业方向,我也清楚自己该如何选择将来要走的路,因为以前我学的专业不是我喜欢的专业,将来也不想从事这方面的工作,但是也不知道要找一份什么样的工作,不管是否通过面试,真的衷心感谢这位小姐姐。面试完要走的时候回去办公室拿东西,看到里面已经好多来面试的在填表格,这阵仗了不得。 ...查看更多
2 年前 发布

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