面经详情

思科的工作是通过朋友内推过去的，当时在饭桌上讲想转销售岗位（我是技术，那种干了5年多的），其实当时也就是说说，直到有一天朋友打电话过来说“嘿，还想转销售么，我们北京某某RM下面要招一个区域销售，要不要来”，当时我真的是纠结在纠结，最终还是去了。 面试经过了2轮。第一次是我的直属领导面试，先打电话聊了30分钟多，主要是讲工作经历，为什么转销售，现在的待遇多少，来了以后想要多少。反正就是聊聊天，自我感觉蛮可以的，后面就约面谈了，这一次主要是面试官在说我在听，来了以后工作岗位职责，要干的事，任务量等，聊了差不多1个小时，走的时候还带着去看了下工位（nice）。最后一轮是工作上的直属领导面试，电话将近2周才打来电话，中间我都以为要凉凉了。 ...查看更多

四个面试官，两两分组，刚开始通知线下，然后改成线上，面试前先签到，拿身份证拍照，然后等待，进面试间，三个应聘者，不能透露自己的姓名，都是编号，先是给一个材料，看一分半钟，然后自我介绍和对材料的理解，然后讨论四分钟，然后一个人总结，最后面试官问每人一个问题，结束。...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，面试效率高，福利待遇不错，2轮，看中专业技能。之前暑假做过某上市公司BD，渠道专员岗，负责新渠道开拓、维护，客情推进 实习选择粉够有两个原因: ①创始人给我面试的热情，对行业大趋势的眼光，以及对行业一百二十分的热情 ②可以挑战自我，更高提升，以及对电商蓝海行业的兴趣 3、刚来的时候，从传统企业跳槽到电商行业，无所适从、压力很大，但当自己明白“要什么”的时候，一切问题迎刃而解。这中间不仅仅是技能的提升，也是心态的主动转变。...查看更多

这家公司面试大概3轮，他们销售主要是要有工业品销售经验，福利不错，底薪根据水平和级别来定，至少有7-8K打底，另外主要是会配车还包2000一个月的油费。 面试的话，首先是猎头公司的人会打电话你，一般会聊个2-3次，然后如果公司那面的人看你简历觉得还不错就会让你去面试 ，第一轮是HR问些简单问题，然后是地区销售经理面试问一些销售的工作经历和经验的东西，然后是大区总监面试主要问你为什么换工作，希望未来的发展怎么样？主要关心你是否能稳定，基本面试到这轮可能就会通过了。 ...查看更多