面经详情

这么低的工资，能找到人就不错了。
面试挺简单的，他们现在里面什么人都有，各种大专。很简单的技术面试之后就是HR面。工资很低，仔细想想，工资这么低，能招到什么人？能招到人就不错了，当然是什么人都招啦。有本事的人谁会去？离职率很高，大把人离职，而且也供不起太多人，产品没前途卖不出去，经常裁员。办公室看过去一片死气沉沉，不建议年轻人来，实在活不下去的人才会考虑这种公司。
2轮

相关推荐

匿名用户
后端开发
未通过未通过
需要填写很详细的信息表，包括400字的自我介绍。一面通过了，说老板不在，约第二天下午两点二面。第二天下午两点，老板不知道干啥去了，等了五十分钟才开始面试，两分钟面完，然后hr说可以回去了。那么远过去，白跑两趟，公司根本就不尊重面试者。
2022-07-24 发布
匿名用户
后端开发
未通过未通过
面试前，网上填写基本信息，到场后，再一次填写一模一样的基本信息。然后是个年轻小伙线面试，再来一个年纪大点的面试。我想说的是，面试能不能有点水平，找个懂的来问，随便敷衍吗？不丢公司脸？后来那个年纪大的问完后，问我有什么问题。我问公司用的什么分布式锁，他说看情况，咿咿呀呀半天，就是没说用的什么分布式锁。最后说句，你正常的要价我估计他们是给不起的。...查看更多
包含4个问题，4个回答
Q：年轻小伙问HashMap。
2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
确定通过确定通过
一面问一些Java基础，整体感觉还可以，最后听出来我在背面经就让我手写了生产者消费者模式。二面能感觉出来是考验心态的，面试官问话很逼迫人，扣一些很细节的东西问，比如try catch return这种。三面就是聊人生了。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过未通过
技术，hr，老总三个人。技术随便问问，没问到点子上，看起来很冷淡很不耐烦的一个人。hr倒是很好，但感觉不是很专业，聊的开心但不是很专业的hr问题。老总问的多些，聊的开心。最后在某一个技术点上说不太够，就算了，感觉这个点他们也没问啊。不专业。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过感觉没戏
面试官迟到半个小时，一轮笔试很多数学脑筋急转弯，要么就是在工作中基本用不到的东西，比如计算环形队列的元素个数。面试官不知道快速排序是时间复杂度是nlog(n)。然后编写一个游戏相关的算法题，题目半页纸，时间20分钟，没有IDE，在一个什么线上编程的网站上。 时间到了，写的算法有一些问题，面试官来了一句让我终身难忘的话：就不能看堆栈信息把它改好么。请问贵公司的程序猿都那么牛么，算法有问题直接看堆栈信息就解决，都不debug啊！ ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
未通过未通过
整体问得都很基础，也可能我是写Java的，跟腾讯的技术栈不一样。主要就是围绕计网、数据结构这些内容结合简历上的内容进行提问。不过因为是非科班的，虽然知道但是答得还是不太完美。另外也会根据简历上的内容，问一些场景题，如果实操比较多且全面的话应该是不难的。没能通过还是感觉很可惜。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过未通过
首先要笔试，笔试很基础但是又有很多坑在里边，一不小心就会错。这个笔试说实话意义不大。公司怎么样先不说，反正吧，肯定不缺人，搞这种笔试，然后过了60分才给面试机会，总之给我感觉，公司应该很闲，没啥事情要找点事情来做的样子。
2 年前 发布
6

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网拓欧信息技术拓欧信息技术面试经验拓欧信息技术面试经验：这么低的工资，能找到人就不错了。