面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
坐车两个小时,面试官只面了10分钟,而且也没问业务问题。
坐车两个小时,面试官只面了10分钟,而且也没问业务问题,面试前说可以一次性安排,最后告诉我大领导在外面,早干嘛了?大热天玩人吗?前台冷淡,厕所上卫生间自己带纸,感觉一般~
少于30分钟
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匿名用户
产品经理
未通过
面试约的下午4点,面试官电话还无人接听,足足等了一个小时,好不容易联系上面试官后,面试官抱着电脑应该是急着开会,随便安排了一个同事面试,面了20多分钟才发现这个同事根本就不知道我面试的哪个产品岗位,怪不得易车越来越落魄,从求职者的角度来讲没有得到任何尊重。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
好迪是个老牌子了,也是看中它的名声去面试的。跟主任的面试过程感觉不错,聊了很多。然后约总经理面试,到这我气不打一处来。约我10.40,我在外面沙发等了快一个小时才轮到我。进去之后挑简历的经历问,我看总经理很不耐烦,后面真不知道问我什么了,直接说我有什么要问的。 好的,那我问了。贵公司这个岗位的培养方向是怎样的,直接回答我工作职责。贵公司品牌目前市场上规模啊排名啊怎么样?我承认这个问题很刁钻,但是作为一个高层,他说这些都不知道,还要我告诉他,呵呵。但凡一个领导都不会这么说话,还会委婉回答。我问这个问题目的也是想知道未来领导的为人还有工作方面,呵呵,我已经看清楚了。一生黑,难怪干不过宝洁联合利华。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
1.首先自我介绍(有些紧张,应该重点介绍什么?只介绍了学历和实习。志愿者没介绍。我重点介绍了腾讯的实习,但他只问了我小米的实习。以及实习的内容是否应该概括。自我介绍时不要看简历。) 2.小米的实习,你的团队负责什么,你负责什么,你主要取得了哪些成果(在提问我三个问题后问我有没有带纸笔,应该在在纸上有逻辑地写出成果。我说大团队负责小爱老师的各个模块的功能,我所在的团队负责翻译功能,我负责韩语机器翻译的提升。说得太笼统,不太细致,没说在线离线问题。 取得的成果只说了中韩韩中韩英英韩正确率提升,没说缓存扩充,模版及实体词扩充。问我正确率怎么计算,评分标准是什么样的。) 3.有什么想问的?你的产品主要做什么。回答:一个是方向的问题,一个是内容的问题。做的是和支付有关的业务,垂直领域。不会有新的功能,没有竞品分析,已经比较成熟。招实习生的目的:负责模块,厉害的产品线一个功能,再厉害的负责产品线。提前培养,第二年新员工。我说没什么要问的了,他有点惊讶,没了? 4.住在哪?还面过哪些公司?可以多面面,不用等到离职再面。等HR通知。(下次HR打电话的时候尽快多问一下职位的方向,并了解这个产品做什么,才好问问题,要不然面试人在说自己产品的内容时,会不懂的地方。)
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
第一轮面,项目经理各种挑刺,咄咄逼人,反复纠缠在假如甲方不断加需求你作为乙方的产品应该肿么办,看样子应该是过不了的了。第二天一大早又打电话过来说让副总面,好,去了。让我脱口罩说话,然后自己躲得远远的,嗯,我是女生。聊了半个小时吧,然后就没下文了。办公室环境挺差的,空气不流通,层高很低很压抑。在体育西,是那种老式的写字楼。
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包含1个问题,1个回答
Q:假如甲方不断加需求你作为乙方的产品应该肿么办。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
上来例行自我介绍然后深挖简历,问在实习期间具体做了什么,能不能举个例子,是用什么数据验证的效果觉得我现在在搞的产品还有没有什么可优化的点对比竞品和我们的产品的用户有什么不同特征然后问了一个很细节的功能点,问我为什么类似的产品都要做这个功能,目标是什么?能否把这个功能移植到非直播场景?接着问了我常用的App【我在这里给自己挖坑了】我说了Instagram,Twitter,小红书因为是国际化业务,我准备了好久国外的App,结果直接被问了小红书…我开始信口胡诌,中间自我矛盾了好多次,真的不堪回首最后例行反问环节面试官还是很nice很有耐心的,可惜我自己面得不好,错失机会。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
简单记录三轮面试经历。 第一轮,人事面主要是了解基本信息,介绍之前的工作经历、离职原因、职业规划等信息,人事也简单的介绍了一下公司的文化、薪资制度、福利待遇等,双方都满意。人事让我稍等,去找部门主管进入第二轮面试;第二轮,主管面先是针对简历上的工作经历,做了更进一步的了解。然后主管会假定一些场景,让我针对问题提出自己的解决思路。主管很真诚,不吝分享经验,交流的很开心。第三轮,经理面因为前两轮对我的表现还比较满意,过了两天安排了第三轮面试。感觉很多时候前两面OK了,这最后一面很容易通过(毕竟我也是职场老油条了)。经理让我谈了谈对行业的看法、工作的想法,说了一些鼓励的话。第二天,如愿收到Offer。以前工作的公司规模都不是很大。大鹏教育的公司很大,全国各地几十家分公司,会有更广阔的发展空间。.
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
去面试路上查了一下公司,骂声一片,但是已经上路就没有回头的道理,我就想去见识一下,说实话论装我还没服过谁,毕竟在职场混过小十年了,经历大大小小公司也不少,去了之后常规填表懒得在喷这种,笔试题说一下:1、排序,薪资,公司文化,资源,关系,升职等等按照自己最关心的排序;2自己努力做过的一件事?3抖音为啥成功,腾讯微视频为啥失败?还有一个卖大葱,葱头葱叶分开那个不多说都知道。真的说实话这些能叫笔试?出的啥题?想考察一产品经理什么?前两个不说,微视频人家怎么就失败了?卖大葱这种题你们拿来面试? 面试使劲抠离职原因,你抠上家就好了,再往前你抠的意义是啥?面试者陈述过程你分神看手机,看简历,我都产品流程环节说完了你跟我说说一下你的产品?问问题把产品、功能、运营问成一点关系没有,又说产品属于技术?你产品和运营都分开了,和技术成家了? 最后问我你有什么想问的,我说那您给我解释一下产品,功能,运营的区别,对方来了一句主要是我问你、你不是问我有啥想问的?你自己的问题自己给不出解释?要么就别问,要么就自己长点心别瞎问。自己的观点自己给不出解释打脸不?嗯?打不打脸?
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2 年前 发布
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