面经详情

面试不难，只要有符合他们的工作经历就行。不过，offer等了好久都还没有下来，部门面试通过了，还需要等hr领导的审核，但迟迟没有审核，这让我比较纳闷。既然部门已经通过了，而且公司招人就是希望快速填补人手，hr领导应该赶紧审批通过呀，想不明白为啥迟迟没审核。说实话，有点失望。...查看更多

我面这岗位，主要是一个产品推广推广的主要产品，就是创始人自己已经研发上线的一款全主打全天然无添加的饮品就是那种冲剂型的。早十点到晚七点，周一到周六，每周只有周日休息。在神路街，然后日坛商贸中心旁边的一个美食街区，中间的黑色玻璃房子子里面只有一个门，前面贴了海报，这个玻璃房头顶上也没有写字，背面呢，也是没有任何标志，有点不太好找。唯一的标志就是斜对面有一个顺丰的门店。我这个岗位据说是直属于创始人负责互联网企业跟我面试的小姐姐说会有加班。...查看更多

一共三轮面试，先是人事面试，二面是部门经理，三面区域经理2.先跟部门同事外出走一两天，熟悉操作流程，通过面试这两天才有工资，反之木有3.跟了一天，热，真的热，就是跑理发店，检查机子，操作流程简单，挺适合运动型人员，一个月大概要跑150-200家理发店，途中开发新店，然后还参杂一些公司网上商城和广告推广，都是有提成的4.二面后其实希望挺大的，不过呢，三面的时候是视频面试，一样的说法，只是三面这个经理要问你有没有电工证，我说我没有，不过基础接电我还是会的，我才可能是因为这个没看上我吧，还有可能就是我是应届生的原因吧，不过当时我投简历的时候投的是他们要招的应届生的岗位的，后面这个岗位就关了，不过她有发布其他一样的岗位，我也是无语了，感觉被耍了一样，还浪费时间5.就是人事小姐姐，说要我去问二面的部门经理有没有结果，这个我就特别无语了给你们参考一下，最后那个部门经理怎么回复我的：你各方面都符合我们的要求，但是由于我们这个岗位近期可能需要整合，这两天公司有一些新的制度调整，也涉及到人员方面，所以招聘这一块会暂停一段时间。不好意思，之后如果还有机会会第一时间考虑你[握手] ...查看更多

到公司前台先登记，如果没带简历要填写详细的个人简历。有笔试，一篇英译汉和一篇汉译英。翻译后交给前台等公司HR先进行第一轮面试，面试内容主要围绕着简历展开。 HR面完后会有公司总经理和部门负责人面试。重点来了！！！投递的岗位及和HR聊的岗位是涉外商标代理人助理的岗，但是部门负责人和总经理说目前不招涉外商标代理人助理，需要的是做交文的岗位（并且强调目前只需要做交文的人）。不知道是公司内部沟通不清楚还是HR为了完成任务而让人来完成业绩。建议投这个公司相关岗位的人在接到HR电话时一定要问清楚是否真的对相关岗位进行招聘。真的感觉是浪费了一下午的时间。 ...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。拓展专员岗位，其实就是销售岗。周四过去公司面试，两轮面试，跟HR面试完再跟销售总监面试，已经谈好了，等我确认什么时候可以入职，HR说近两天会电话沟通具体事宜。结果等到周一没答复，在boss上联系她，直接说抱歉不能与我共事，期待我找到合适工作。这是在耍猴吗？当我是什么！...查看更多

高温大热天山长水远坐了20多公里的车过去，面试只有不到7分钟的时间，丝毫没有尊重面试者的时间和金钱。进去的时候刚坐下，一个面试官表现得很不耐烦。公司位置非常偏僻，面试前询问是否可以做公司班车，人事说那是公司给正式工的福利？这还是第一次听到，后来又改口说是其他原因不能坐。 面过其他公司也是在比较偏僻的地方，从来没有一个会拒绝面试者坐班车。有没有诚意可见一斑。还有人事面完就删人？或许这是在刷kpi？面试是一个双方互相了解选择的过程，这样的公司第一次见到。 ...查看更多