面经详情

本来看重了宁波和得力发展进行面试，投递简历后先是进行HR面试，主要进行自我介绍和项目方面相关的问题，还询问了家庭的一些情况，并且问了未来的职业发展计划，后续有其他人进行对接，总体没问很专业的知识点，但是在进行最后专业面试或是主管面试由于自身原因放弃，可能专业知识会在这轮面？...查看更多

当初总共经历三轮面试，第一轮HR面试，就是让你做自我介绍说说以前的工作经历之类的。然后是技术主管过来面试，这个就比较专业了，问了几个之前工作中的技术细节问题，还现场考了几种他们工作中常用的软件操作。然后就我回去等通知，说还有一轮面试。第二天，HR就打电话通知我们去公司进行第三轮面试。效率挺高的，我还以为要等几天。第三轮面试负责的是主管技术方面的一个经理，没问技术方面的问题，只是谈了谈对工作的一些看法，感受，还有其他问题忘记了。三轮面试下来，感觉好不错，面试官都挺好说的，也很专业，比一些公司靠谱了。、...查看更多

我是三年前面试的东富龙，去了要笔试英语居然还有听力，无语，我十年经验近百的项目经验，面试个结构工程师你给我整英语听力？？我不知道搞这个的意义何在？？我是最近又他们hr在boss上联系我，想起这件窝火的事情，我直接无视，对这家公司的印象就是死板，我这十多年经验经历过的公司没有哪家公司做个结构设计要英语，还考试听力的。——建议有经验有能力但是英语不好的不要去浪费自己宝贵时间！！！...查看更多

电话面试：公司的结构方向主管会先通过电话与你简单交流，然后互相都了解一下，双方感受都不错的情况下，再约面试。线下面试：线下面试，到公司首先前台会让你填一些基础信息表，填完以后部门的结构负责人会继续跟你沟通项目相关点，以及生活方面的事情，整个过程比较流畅，感觉也很和谐，好像有很多话题都聊不完的。后面，公司副总也参与面试，感觉良好！副总也很平易近人，话题也展现自己的大格局，以及对公司未来发展的期望！PS：因为是上午去的，面完以后快到饭店了，副总以及结构主管邀请一起去公司食堂吃饭，边吃饭边聊了一些生活相关的，气氛比较和谐。最后，人事会与你沟通相关事宜，并安排人员大概看了看公司的工作环境以及各个部门所处的位置。整体感觉面试流程比较流畅，面试官都很平易近人！还未入职，希望可以快速融入团队。...查看更多

9.1号下午，2:50面试面试官很和蔼，大概30多快40的样子，问的问题1. 自我介绍2. 说一下你的某一个项目，从中获得了什么收获3. 你觉得你与人交谈怎么样，自己内向，说了一下为了改正毛病而做的努力，面试官还夸我了4. 你认为结构开发需要具备什么素养5. 你曾经有没有设计过一款结构，我说了我的毕业设计以及研究生的项目6. 你为什么选择佛山，我说75个人选中的概率比较大，面试官笑嘻嘻的说，我懂我懂7. 你有什么想问我的，我问了两个，一个是怎么分事业部，一个是有么有培训，暂时就想起来这些，来还愿，希望可以进二面，自我感觉面试过程良好，就是不知道结果，希望对大家有帮助...查看更多

一面 HR联系我说简历用人部门看过了，初步觉得合适，于是约了第二天视频面试。第二天按时间提前进了会议，结果这面试过程真的很**。1.说好的时间等了十几分钟没人上线，又让HR去催了才来。感觉是面试官忘记了这事。2.面试我开视频，对方居然不开。以前和最近也经历不少视频面试，啥总监老板的也见过，没见这样的。3.问题东一个西一个，问题没有什么层次也没有逻辑。4.针对技术问题，有些探讨，对方接不上来，明显感觉能力和准备不咋地。总结：应该遇到了一个膨胀的年轻工程师。没有诚意也没有专业性。希望公司部门之间确认好需求，不要浪费大家时间。...查看更多

今天下午刚面完，一个人力和三个技术人员。首先是简单的自我介绍（两分钟），然后就是三个技术人员在问问题。问题主要还是关于自身课题与项目的，我是结构设计比较多，还让屏幕共享了一下自己的设计图，问结构设计、动力学、仿真比较多。 问得很详细，好多感觉都答得不是特别好。对数学水平比较看中，问我数学成绩了。最后问了一下个人情况，家里几口人，做啥之类的。总之这次面试问题很详细，小混子觉得有点难度。 ...查看更多