面经详情

给我打好几个电话说让我去面试，我说有点不对口，我不懂软件，告诉我能沟通协调就行，不需要你懂软件，等我大老远跑来了，费半天劲介绍，然后看了简历告诉我说，你是做实体项目的并非软件，不对口，我真服了你们这是耍人玩呢。我当时就告诉你们了。希望各位别来，浪费自己时间精力。...查看更多

初试人事面的，隔了好久复试老板面的，都通过了，说有7天考察期，然后通知去上班。上班当天早上有个小测试，测完说没有过不要了。我真的服了。首先没见过这样的公司这样的流程，能够看出管理的混乱。关键是我还推掉了好几家的通过的公司选择了这一家，这是浪费大家时间精力吗。还有面试测试的那个老师真的很闷。建议：能去别家就不要来这家，奇葩！...查看更多

面试时间比较长，近两个小时。先做一份试卷，内容包括逻辑分析题，英语问答以及段落翻译，不能参考手机（注意时间）。之后被带去电脑上情景模拟了与外国顾客的售前咨询对话（测速以及服务意识），再两个面试官面谈，先做个英文自我介绍，然后进入交流阶段。最后让回去等通知，人事没有参与面试。隔天接到人事电话，电话谈薪，收到offer。面试过程是挺规范的，综合考验各方面能力。...查看更多

整个面试没有笔试也花了将近三个小时时间。去公司面试时填人员到访表时发现全是应聘亚马逊，感觉竞争有点激烈。一共面试了5轮，每位面试官进来都没有自我介绍，我也不知道都是什么职位。但是前面几位的态度还是挺不错的，聊得感觉都还可以，对我也比较认可。但是在介绍公司划分时感觉有点混乱，部门不是按销售部开发部分，而是按产品线分，让我觉得疑惑。 面试完三位面试官后hr跟我说前面几位觉得我能力不错，经理需要过来看一下，但是在开会，我就等了一会。在等的过程中又有一位进来面试我，我刚开始以为是经理，后面谈完后他跟我说他是负责产品的，我就有点疑惑产品为什么也来面试我？如果是和主管一起进来我觉得还说得过去，但是单独来面试我就觉得公司的面试流程比较随便，而且也来问我的薪资要求，难道除了上级和hr，对其他同事不是都是保密的吗？ 后面经理进来了，问了一些基本情况后，跟我说了下店铺情况，然后要我给他一个上新方案。我写完给经理后也给他发了过去。第二天才查看，可能工作忙也能理解。但看完后问我的薪资要求，到这里我就觉得那应该是对我的方案比较认同，对我有意向，才会进一步问我薪酬方面的要求。我就问了他提成的方面的，经理也没及时回复我，我也以为应该是上班时间比较忙，没能及时回复，可以理解。 但是到了晚上，突然跟我说招聘岗位已经关闭了，我就纳闷，如果是对我的方案不满意，也会直接说方案不行，要是有更好的人选，也不会再问我薪资要求，到了晚上才来跟我说招聘岗位关闭。这样不就是会让我觉得白嫖我方案吗？ ...查看更多

首先进行一面，到了那里填一份非常非常详细的申请表，问题仔细的不能问得太仔细，连身高体重都要填，你们家亲戚朋友都问候完，而且那个申请表桌上放着一大叠，感觉每天流水作业都有很多人面试吧。 然后是人事和部门一个什么负责人面试，人事还好比较礼貌，负责人就有点心不在焉，面试过程算顺利也感觉很符合。结束后收到人事电话，说我非常适合这个职位，和我确认了薪酬等等，然后通知了安排时间入职，邮件也发过来了。但是事情竟有反转！人事再度致电，说由于我这个是适育年龄但未育，人事负责人需要复试我。入职邮件被撤回，然后无奈下又去了复试（如果一早有疑问，不应该先进行复试再决定用人吗）。 到了复试，是一个所谓“小领导”面谈，问了很多不走心的问题，不专业扮作专业，即使你跟他说暂时没有生育计划，他也不会相信你的（除非可以写保证书几年内不要孩子吧，2-3年也是不够的，坦白说人家就是怕你入职以后跑去生娃吃福利的）。最后说要问问老板啊要等2-3天给结果，也没有电话，我就猜到泡汤的多，因为我还看到之后有妹子等着面试这个职位。所以这个公司，我很无语，招聘流程本来就不专业，而且带**！ 如果大家有想去面试的，我给大家一点建议： 1. 你要有足够的工作经验，如果你长时间在家带娃就不要做因为非工作时间还要伺候客户； 2. 如果你未婚，需要足够年轻，未来5-6年没有结婚计划（但太年轻，又何来丰富工作经验呢，呵呵）； 3. 如果你已婚，那么请你也已经已育，未育就不用想了（除非你私下写个保证吧多少年内不生育，那机会会高一点） ； 4.如何你有一个孩子，那么请你面试时信誓旦旦保证不会要二胎（工作不是为了休假和骗他们保险的）。 ...查看更多