面经详情

刚开始去到的时候，很多人都在填表格，心里嘀咕竞争还挺强烈的，表格除了一些个人信息，跟过往工作经历，还有对游戏的看法。一面是部门主管面的，面试时间过去太久了，有点忘记了，问题就是平时玩哪些游戏，战绩怎么样，对游戏的理解，跟服务意识怎么样。后来进入二面就是HR谈薪资了。谈了薪资让我回去等消息，后来就等到了好消息~顺利入职~...查看更多

面试时 自我介绍两分钟内，面试官给一个案例，然后各自表达想法，小组讨论二十分钟，最后选出一个代表进行五分钟的总结。面试全程一个小时左右。人事办事效率也很高如果面试通过的话早上面试的，下午就会联系到你，会预约时间去体检，体检完之后无问题的话就能直接入职了。刚入职初到高顿主管对我就很好，乐于帮助我，感觉很温馨,而且我本身对这份找工作也是非常喜欢的，愿意去付出，主管看我工作认真努力，就会加倍的鞭策我，时刻提醒我以后的发展方向，说一句很实际的话，在职场上能遇到这样的人我感觉很幸运，至少有那么一个人在职场这条路上愿意帮助你，已经很好了。...查看更多

说好两点钟面试，我到了之后就一个去上厕所的员工叫我填了一个来访人员登记表，之后坐到三点钟再没人跟我说一句话，我忍无可忍打电话过去我说你公司有人事吗？她说她就是人事但她现在不在公司。黑人问号脸？你不在公司你让我来面试？后面她说给我安排，然后领导叫我进去面试，看了我的简历说和我之前公司老板是朋友，我说有什么影响吗她说没事就告诉我一下。 面试完第二天打电话告诉我我通过了下周一来上班，我周一到了之后坐了一个上午，然后人事过来告诉我因为老板和我上家公司老板是朋友，觉得录用我不合适，让我回家。我笑了？你不是早就知道了吗？那你干嘛还让我通过还要我来上班？我的时间就不是时间吗？没关系，这样不尊重人的公司我也不想去，这样忽悠人的人事也不配做人事。祝您公司早日**。 ...查看更多

第一面是电面，因为售前需要懂技术，所以第一面包含了技术相关的问题，也包含了岗位职责，比如售前要懂得抓取需求，懂得招投标之类的工作等等，第二面就是去公司面试了，面试我的是销售的老板，主要是看一下行业经验，客户处理能力，工作经验之类的，最后一次就是HR，主要是问问乱七八糟的问题，以及谈工资，几乎没什么难度。...查看更多

一面第一轮技术面，详细问之前的工作为什么会离职，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

公司交通便利，环境还是挺不错的，公司团队也很年轻，福利也挺不错。就是CEO杨东亮认为本人之前的销售经历就是去骚扰、电话骚扰人，认为很low，CEO打心底鄙视这个职位吧，或者CEO经常被电话骚扰各种骚扰，很厌烦吧。本人之前是做信用卡、信贷的，反正我基本是面销，做的是推广，人家客户也有相应的需求，就我也不觉得很low，职业也没高低贵贱之分。...查看更多

1先是hr介绍一下公司还有工资待遇，然后是经理面试，主要还是聊天为主。就是正常的工作内容，和你的个人经历。公司是做出品的，据说现在有三部部电影。自己投资出品一部喜剧片移情大师，进口一部动画片。还有一部战疫题材电影在筹备； 2工作内容就是打电话加微信找个人拉投资，投资到账之后才有提成。综合4k，3k基本200考核300绩效300补贴200别的忘了，一个点提成，试岗三天，试用期三个月，如果没单辞职后需要扣500培训费用，有单则不扣。试用期跟转正后薪资提成一样。只交五险没有一金，五险是试用期最后一个月给你开始交。 3双休，基本不加班早九晚六。 ...查看更多