面经详情

一面群面，我在那批大约30多口人，刷下去一半，刷的指标不知道。建议诚实问答即可（吐槽一句，真正想投简历的人谁会关注时政）。二面是你的领导看你，颜值可能加分，毕竟没有多少技术含量的事，还是看你这个人怎么样，给他深刻印象就行，准备是没有准备，这逗比公司只要想进且愿意进的话就可以，主要看人格魅力，二傻子一样的招聘形式，30个人选5个，工资不高，人到挺好，但是招人条件莫名其妙。...查看更多

4月29号视频面试的，一轮是两个小姐姐，一个是hr，一个是部门里的同事吧，做了自我介绍，问了几个问题，回答的都挺好，果然一面过了没一会就接到了电话通知二面，二面是一个有点严肃的大姐姐，一共问了上一家公司的离职原因，和能不能接受夜班，自己对岗位的理解，和薪金方面，就结束了，整个过程不到10分钟。因为我太紧张了所以没有发挥的很好。等结果中，希望自己可以成功吧！...查看更多

面试说是有两轮，第一轮交流得还可以，结束后询问结果几天出，对方说是周内有结果。到了周五的时候，特地问了能进二面吗，对方说下周给安排二面，周一通知时间。最恶心的事来了，到了周一问时间，结果一直回应没确定，问到了周三，直接说内部转岗了人员，名额满了。 说实话，大家来应聘就是为了能尽快入职，贵司这样把应聘者溜来溜去，在这恶心谁呢？隔壁字节招审核，一二三面一天完成，结果也是当天就出，别人为什么就能效率这么高？来参加面试最终也就求个结果，不管好坏，但是对于这么拖时间的行为是真的最令人恶心的。 ...查看更多

初试是外包公司这边筛选简历面试，会问一些时事政治，大事件等新闻，稍微准备一下基本都能过，初试通过后面复试三轮分别是CQC项目部的组长，主管，HRBP面试，组长主管面试都是一对一，问题大概包括:你对这个岗位的理解，上一份工作离职原因，时事政治看法等，对自己的职业规划。这两轮会刷很多人，进入终面的几率大概是16%（以我们这期为参考），终面是HRBP一对多，我们这组是1对5，问题跳跃，比如你为什么不从事你大学专业类工作，若你有职业空窗期并且没有非常正当的理由很大概率不会通过，HRBP很有经验，容易挖坑，个人感觉应该是考虑你的稳定性，如果你表现出后期会考研，转岗等百分百过不了。终面一共31个人最后刷了10个，最终通过21人。合同是个外包公司签订的，其余和字节正式员工没有差别（坐标IFS），公司不讲title真的很好，扁平化管理，所有字节的都相互称呼为同学，没有哥姐，总什么的，晋升机制这些也都挺完善。总体来说还是不错...查看更多

也不知道我啥时候投的短视频内容审核岗，居然被HR打电话通知面试！当时太激动了，还是在电话里沟通后，给我发的面试邀约邮箱。由于没接触过，第一次听说这个。我做了很难多功夫，各个网站查面经，岗位职责岗位能力需求以及岗位发展。 第二天，本来说视频面试，结果电脑驱动坏了，改为电话面试，第一轮是个小哥哥，就自我介绍+岗位认知+岗位发展+对岗位职责举例提问，大概接近二十分钟，结束后通知我半小时后如果过了会有二面，总的来说，一面好过。接着是二面，还是电话面试，小姐姐直接就我的工作经历实习经历提问，问了很多我对抖音的使用情况+功能迭代情况+变现情况，这部分我回答的不好。可能因为我没用过抖音吧，也不喜欢用抖音。所以这边的一些回答不算近h面试官的意，于是凉凉～ ...查看更多

面的是字节海外广告安全岗，这个岗好像比较冷门没有分类，个人感觉工作内容偏向于审核。一轮面试依旧是hr随机测试口语。当时毫无准备，简单英文自我介绍之后就安排了进入下一轮。下一轮是我直系leader用英文面，他人特别好，简单给我讲了一下他们岗位是干嘛的，然后还问了我一段志愿者经验（问我志愿者无偿为什么还要做，我回答的是因为兴趣），聊得还不错，然后就给过了。第三轮是主管面。主管是中国人所以是中英双语面。又问了一下我对这个工作的理解，然后问我接不接受工作时间比较灵活，我浅问了一下是不是加班，然后说没关系，就过了（实际情况是，确实是弹性工作时间，白天休息比较多，然后晚上有时候会开会，因有为海外的同事）最后是hr谈薪（也不算是谈薪，就是通知罢了，实习生不配谈薪）...查看更多

写面经攒RP。算上电话面试一共面了四轮，第一轮是电话面试，问了下可实习的时间什么的，然后发了邮件邀请二面。二面应该是一个项目leader来面的，问了些有关的实习经历，校园经历，对岗位的理解什么的，以及一些对岗位内容的梳理。一面挺顺利的，所以面试官直接让我准备下午的二面。 二面应该是部门直属leader，具体问了些在学校里做的项目的具体内容，也会根据这些内容提出质疑来问你，因为之前的校园和实习经历比较丰富，所以答得还是很顺利。二面结束的时候面试官说会在三个工作日内通知三面，如果通知了三面证明二面通过了。但是我半个小时之后就收到了电话，不得不感叹字节的效率太高了。 最后是三面，面试的是部门里的HRBP，问了一些情感状况和家庭情况，还有一些之前的实习经历，个人规划什么的，最后也是说三个工作日内会通知，因为面试那天正好星期五，然后就是周末，周一收到的电话，正好是三个工作日。打电话通知了面试通过，确定了入职日期和薪资，不得不感叹字节的效率还是高啊。 总结来说，几轮面试都会围绕之前的实习经历这个重点来面试，有些问题还会问得很具体细致，所以实习经历真的很重要，我算是比较自信的，准备的也很充足，但是在被问到一些问题时还是会卡住，所以提前准备真的很重要。最后再提一句，我是双非一本院校，成绩也不是很拔尖，但是实践经历比较丰富，所以我觉得字节还是更看重能力和素质，所以大家加油吧～ ...查看更多