面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
该公司HR感觉很不专业,电面3次念错目前在职公司名字。
该公司HR感觉很不专业,电面3次念错目前在职公司名字,一个连中文读不对的HR,在面试过程中得不到尊重,算是接触的Hr之中最不专业的一个,普通话连2乙都不到,英文也听不懂她讲什么,明明这家公司只有她一个人事,还回去商议,自言自语,呵呵略带潮湿口音,回去练习好普通话再面试好吗。
电话面试
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试两轮,hr一次老板一次。做地产广告的,公司位置在地铁出口很近,大约20人。环境像公寓,不大。做设计很多ae较少。到公司时候也有面试策划编辑的,都等了很久。第一轮都会说很满意,第二轮感受就很差了,虽然面试都是择优录取,但老板说了也有更好的人选要逐步筛选,都已经有更好的人选了,还叫我过去面试,感觉很浪费双方时间的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
主要会对你的简历进行询问,例如为什么选择这个公司,之前的工作经历。第一轮是HR提问,专业性不会很强。第二轮是部门领导面试,这一步可能涉及到你的具体岗位。第三轮是经理面试,也还好都是差不多的问题,一定要诚实的回答。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
分享一次感觉很不好的面试经历。 首先说下岗位匹配度。主要是负责人事系统,要求最好有相关的经验。一开始被邀请投递简历,投了简历hr第一句话就问什么时候可以面试,之后就要马上交换微信,加上微信马上又问什么时候可以面试,我还特意问了一下,我没有相关工作经验是否可以接受,hr的回答是细心有潜能就可以,那OK,就约了面试。 我请了半天假打车过去,提前50分钟到公司,等了半小时hr,先做了一套笔试题,根据花名册做分析,之后有两个人给面试,一个是hr,另一个是ssc负责人,聊的内容大概也是和目前工作内容相关的,大概聊了15分钟从面试中分析出几点:需要经常加班,工作永远做不完,抗压能力要打。最后ssc负责人觉得因为我没有关于人事系统的经验,无法提出优化建议,言外之意就是觉得我没有相关的经验不合适这个岗位。觉得这家这位hr并不专业,而且那种高高在上的感觉,无法从岗位匹配度筛选简历,不了解物业部门的需求,为了面试率不考虑候选人是否合适就约面试。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
1.进到公司里面还在装修,无人办公,装修工人在安装网线电线之类。 2.到那里后还在面试其他人,先稍坐一会,同我一起来的还有一个小姑娘,应聘的是同一个岗位。 3.前面的面试完了有四个人出来,开始以为是该公司的客户,这么多人,后来叫我和一起的小姑娘同时面试,我就知道了,前面一个面试官面了三个人。 4.面试过程中问了面试官广州公司是否是新成立,面试官答复去年成立,疫情期间遣散了员工现在重新装修开业。好吧,这是干不下去了换皮重新来吗? 5.面试过程不到20分钟,没问什么专业问题,就问一下基本情况就结束了,两个应聘者,感觉很敷衍。简直是浪费我的简历。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
确定通过
日常实习,两轮面试,常规是针对简历问问题,挖得非常细致,包括各项经历里扮演什么角色、起到什么作用、具体的过程和最后产出的结果。然后有问对招聘这项工作怎么理解。感觉只要认真回答,体现出经历的真实性和自己的思考能力,就没有问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我也觉得面试官不尊重人 大老远去面试 开始面谈就给你高姿态 说得自己多厉害多厉害 不否认她有能力 可是多次打断别人说话 最基本的礼貌都不会 还说评价别人 需要满足多少多少能力条件 面试一个小时在被说教 工资按公司评定的来 还说具体的工作内容多得离谱 承认你的公司规模发展有前景 但不承认高姿态 不尊重人 作为hr不是单单强势有能力才能找到人才 态度也很重要 好吗
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
重庆公司这边面试的,boss写的这家公司不知道是不是。简单自我介绍,然后叫我讲了一下工作经验,问了一下知道这个职位是干什么的吗,我简单说了一下,可能看我对答如流,hr就说我是有充分准备来的吧,我说准备了一下的。最后说我是本科生所以愿意录用,叫我第二天来试试。
2 年前 发布
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