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HR很水很不专业的面试
面试的是岗前培训师这个职位。来的是两个很年轻的女生,可能也就工作最多两三年吧。问的问题很常规,感觉也是套的模板,走个过场,也没有真的很想去了解你这个人。大致能开出来是为了kpi,整个感受不真诚,很水,也不专业。都不是专业的HR,走的时候两个人就直接走了,感觉像大学生我是来面试学生会的感觉? 就算面试过了也要打个问号,人力本应是一个公司的招牌,却整体显得很不专业也并不太尊重人,细想再这样的公司真的都能学到东西吗?周围可能都是比你小或者经验差不多的人,虽然工作氛围会很好,当未来职业发展真的是个问号。

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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
面试通过。1小时以上。面试很简单。就是常见的面试问题,提前做好准备,百度一下问题查一下回答思路就很简单。面试官大概30岁左右,很亲和,整个过程不超过一小时,大概半小时就结束了。本身面试的很多问题,我自己是早就有所准备并且有自己的逻辑的,所以很快吧。可能是我在面完以后催面试官发offer,解释说自己要尽快定下来准备论文啥的,本来说要1-3天给反馈并且面试是1-2轮的,结果晚上另一个hr就给我发消息说通过面试了,然后还定入职时间。本来很担心会催我上岗,结果很平和?我把入职时间调的比较晚,那个hr都表示可以接受? 今天收到了实习协议,因为hr说实习期三个月,三个月以后表现好转正。问题是在协议上,我入职hrbp部门,隶属于人事行政部,职位是hr实习生。面试的时候没有说到底是什么部门做什么,也没说我具体的工作内容,倒是问了我能否接受校招出差、招聘辅导老师工作枯燥、面试候选人无聊这种问题,我都说可接受,现在突然到了行政部门,就很慌张。而且我还问过面试的hr说实习生有没有培训,她说实习生主要在工作中学习,只有正式入职以后才有培训?惊呆? 所以有别的人事部入职小可爱告诉我一下,猿辅导hr实习生到底是干啥么?天天打电话招人么?...查看更多
2 年前 发布

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