面经详情

1.进到公司里面还在装修，无人办公，装修工人在安装网线电线之类。 2.到那里后还在面试其他人，先稍坐一会，同我一起来的还有一个小姑娘，应聘的是同一个岗位。 3.前面的面试完了有四个人出来，开始以为是该公司的客户，这么多人，后来叫我和一起的小姑娘同时面试，我就知道了，前面一个面试官面了三个人。 4.面试过程中问了面试官广州公司是否是新成立，面试官答复去年成立，疫情期间遣散了员工现在重新装修开业。好吧，这是干不下去了换皮重新来吗？ 5.面试过程不到20分钟，没问什么专业问题，就问一下基本情况就结束了，两个应聘者，感觉很敷衍。简直是浪费我的简历。 ...查看更多

之前疫情期间投的简历，先是人事电话沟通后 约了视频面试，后期约去公司面试。我去的那天面试的人还挺多，初试完会引进接待室，复试的时候也等了一阵儿，人事姐姐很细心，又是递水又是递饼干的，给我复试的应该是部门领导吧，看着还挺和善的，沟通下来也没有摆架子啥的，工作内容也都跟我讲了，其他都挺满意，主要住的有点远，纠结中。...查看更多

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

第一次主管电话面试，第二次经理面试。电话面试没什么太大问题，沟通比较愉快，主管给我提了几个建议，我很感激。经理面试刚开始聊得还算不错，开始提薪资问题以后就开始说一些不太好听的，虽然我确实同岗经验不多，但没必要一直强调在欧派公司水平来看我基础为0，问到加班问题的时候，我回答前思考了两秒，就直接断定我没有抗压能力。虽然我对欧派非常感兴趣，但我想我不太适合这样判决武断控制欲强的领导，也许贵部门招的是不需要思想只要坚决完成任务的执行者吧。 再说一项，在经理面试前等待了20-30分钟，只有门口一位专员让我扫码签到，坐着等待期间未有人递一杯水。欧派公司选址不近市区，面试者乘坐地铁公交到换乘小巴车期间，至少经历半个小时以上的车程，更远可能一两个小时，来到这里可能很渴了，这点来说欧派做得不如我前公司，人力资源这样服务群体的部门，待人待物也可以观察出未来的格局。 ...查看更多

有视频初试和现场复试，我印象比较深刻的是复试，光一场面试就让我认识到了自己的不足。首先是初试，加了hr微信后到时间可以视频面试，也是2-3分钟的自我介绍先，大概问一些常规的问题，hr挺好的。下午就给了我答复可以去现场跟经理进行复试。复试的时候流程也比较简单，到前台给简历，然后在一个办公室里面先等待，没多久他们经理进来，也是2分钟的自我介绍，然后有进行模拟电话邀约，因为比较突然没有做好准备，脑子空白了一会，大概按照以往的流程模拟了一下，现在想来面试真是表现差劲。一是没有在面试前了解公司具体业务，二是没有通过其他途径或者平台了解聚英，三是临场反应差，回答连我自己都不满意。总体来说，公司给我的感觉挺好的，同时让我了解到了自己还做的不够的地方。面试结果会在1-3日通过电话进行沟通，但就我自己来看，如果我是经理我都不会选择让我自己通过面试，所以感觉是不通过的。以此为戒，以后的面试一定要多方位去了解即将面试的公司，做好准备！...查看更多