面经详情

公司环境很好，装修什么的都是很特别的。面试的时候是一个玻璃房间应该是员工平时的会议室，可以看到外面的工位和一个小吧台，面试填完表后先由负责人面再是HR，大概一周左右会收到答复，我没有通过，可能自己口语方面还有欠缺，还是很期待拿到offer的，只能继续加油了。

1. 技术比较常规，没什么说的； 2. 但是招聘是说双休，等你去了跟你说是单休； 3. 有几题说一下：1. POST与GET，get存在的必要性；2. css定位层级；3. form请求与post请求；4. Node的buffer。

一面视频面试OK，二面要去现场面试，结果在去面试的半路，HR说已经确定好了人选，取消了面试。确定了人选我理解，但不能提前一天说的？说是当天才确认的，你当天都约好了面试，人选没面完就说确定了？公司的流程走这么乱的吗？

HR联系后和直属领导约了电话面试，在电话中就简历进行了简单的复述，并对重点项目进行详细的追问，之后谈一些对团队和工作的看法和态度。之后约到了公司和总监面试，聊了一些广告行业的相关知识和看法，以及自己的背景经历。在面试过程中，态度都非常好，HR也非常专业。

面试就一轮，面试官很客气，进去就给发了两张纸，翻译一下常用缩写，单词翻译，一小段英翻中，业务内容，如船公司用到什么文件简答题，客户投诉邮件回复中翻英，就是单证的内容。办公室里面蛮小的，加主管就四个人，像外资在国内的办事处。

一开始是人事先简单沟通了一些基本信息，都是一些基础的问题，人事很好，也很亲切，等了一会以后来了两三个人，好像是部门的面试官，也都非常的和善，问得问题也非常的专业，有点小紧张但是还好都回答上来了，整体面试下来还是非常不错！

面试通过。看中专业技能，面试官强势，有收获。公司环境特别好！流程是：笔试+面试。第一轮面试官非常强势，要求口语流利，思维敏捷，考察性格方面的问题。第二轮老总面试，主要讨论工作上的问题，第一轮过了基本没问题。