面经详情

成功且失败的面试经历
我之前一直是在上海做金融的,疫情以及家里搞建设等原因,我今年就没有去上海,打算在老家黄冈发展。我是3月19日开始和hr对接开始第一次面试的,中间一直让等通知,等邮件之类的,直到4月15日三轮视频面试结束。视频面试也没有问什么有水平的问题,就是介绍一下你自己之类的,各种闲扯。后面的心理测试通过之后,hr又让我去三甲医院做体检,然后又是等待。 4月27日,我就直接到公司去了一趟,问一下进度,顺便了解一下公司。公司不大,就是一间办公室,但是某些人都挺自以为是的,和我说的第一句话就是我比视频里面更胖,而且显老。然后就给我讲华为公司怎么怎么牛之类的。我有些无语,如果不是今年的疫情,我是怎样都不会考虑这种外包公司的。所以他们的话,我也只是听听,没说什么。 然后我回去了,据hr说等五一放假过后的六号来上班,然而六号等来的不是上班,而是hr说要离职证明。我这个时候已经有点不想来这个公司了,但是想想这都面试一个多月了,忍忍算了。就给之前的、离职已经半年的公司打电话,让他们给我写一份离职证明,人事不行找老板。好不容易离职证明写好了,发给华为慧通的hr,又是等了三四天。 5月8日,hr打电话过来说离职证明不行,因为盖的章写的是深圳某某公司。我说深圳是总部,上海是分公司,这个不矛盾吧。hr说不行,他们是正规的大公司,离职证明不行就不能入职,要我尊重流程。我忍无可忍,直接挂了电话。如果可以不打分,这种公司我真的一星都不想给。槽点太多,大概总结如下: 1、3月19日到5月8日,招个人五十多天,这种工作效率在上海,我实在想不出有比饿死街头更好的死法了; 2、hr太业余,体检,离职证明等东西不知道提前说,要像挤牙膏一样。事后她说邮件里面有写,是我没看。一发一大堆,论文一样的东西你仔细看? 3、一个个的太自以为是,还真把自己当成什么了,我做金融的,圈子里十个有九个都很装,华为慧通那帮人的装,让我觉得很滑稽。这次应聘经历给我的感觉非常差,多的我暂时不知道往哪儿写,也不想写了。 以上经历仅供参考。这个公司是华为慧通黄冈分公司,总部是在黄州,其他地方的华为慧通怎么样我不清楚。希望我的失败经历能够帮到大家。

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匿名用户
客户经理
确定通过
背景 有朋友在华为做服务专家,于是了解到了客户关系经理/客户接待经理(内部俗称接待员)这个岗位。这个岗在深圳北京等城市都有,有缺口的时候会一下子面好多人这样。接待员的素质要求比服务专家还高一些,岗位要求侧重点也不同。电话里HR表示prefer有活动策划经历,因为这个岗需要策划接待VIP客户的流程。还表示有点“嫌弃”我的口音,(我普通话二甲啊),表示这个岗要求非常非常高。还觉得我在电话里不够外向不够热情。表示这个岗要求很高很高。虽然HR在电话里对我不那么满意,但还是收到了面试邀请短信。通知来现场的有十多个人,都进会议室围着一个大会议桌坐(所以回答问题的时候大家互相都听到看到每个人的回答……)。考官2-3人,手里一摞简历。轮流自我介绍的时候,就对应到简历,看简历。听大家自我介绍,得知来现场的这些人中,有在国外外派过的,有北外翻硕,有欧洲海归,有多年星级酒店人,有外资银行的,有知名外企的总助,有前空乘,有前海乘现互联网大厂的……背景多元。这么轮流发言后,中途休息了一会儿。然后来了一个像领导的女考官,开始第二轮面试。每个人介绍完的时候,这个女考官会根据每个人的情况,对她感兴趣的/好奇的接着提问。如,问北外的候选人,考过了CATTI没;问在名企的人求职动机类问题。这一下午没有问业务上的问题,所以猜测都是人事(考官没有自我介绍)。面试后说进入下一轮的会另行通知。过了几个月之后,问了两个我当时觉得表现很突出的候选人,她们也没有进入复试,我觉得很惊讶。这两个候选人无论是学历还是工作履历还是现场发言状态都不错。我们互相问了一下,没有听说我们那组人有谁进了复试……感觉华为要求真高,即使这个岗是跟慧通签合同。...查看更多
包含3个问题,5个回答
Q:中文自我介绍
2 年前 发布

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