面经详情

面试当天下午就给我发了offer，通知两周后入职，入职前一天通知公司战略调整让延后两周入职，等了一周通知总经理面谈，被告知薪资只能付50%，另外50%算是投资给公司，等三轮融资的时候看效益返还，公积金说好全额，也变成50%。工作我已经辞了，一把辛酸泪，现在进退两难。...查看更多

先是看作品，通过了。 然后打电话要我做测试，问他公司的情况一概不说，还一边跟你通话一边跟旁边人说话，感觉很没礼貌，然后直接测试题甩给我，做了也通过了。然后叫我再去面试的，面试的是个制作人感觉根本不懂UI这个职业，总之前面做那个测试什么虽然通过了，但就感觉超级外行揪着几个无意义的事情一直反复问你，我回答的有点不耐烦了，可能当时没说的让她心里舒服的话了，他就开始摆谱，说自己要招的是非常牛逼的人这种类型的话，总之很无语，体验很差，浪费时间。公司看着很大很豪华，但是其实是挂靠在伴伴公司的一个小分部，刚刚建立都没什么人。...查看更多

会先有HR电面了解基本情况。然后会有UI测试题，两道，内容还挺多，做完后过了才会约面试。整场面试加起来一共3小时。先做了一小时卷子，逻辑题和英文测试，全英文。逻辑题包括简单的初中数学，数字图形找规律；英文是写一篇150字左右的小短文。做完后通知面试接待员，当场做完打完分后，面试官才会来。到面试部分，前面先是高级UI设计师面试，用中文面，主要是介绍作品集，中间穿插一些问题，相互交流。然后是高级UX设计师来面，用英文。也是会介绍作品，然后相互问一些其他问题，之前的学历和工作经历，公司的业务项目等。这里就根据个人和面试官当时的情况沟通，灵活调整。用时共两小时。个人感觉难度不大。如果岗位职责上明确写了英语口语需求，那么就要多加强这一块的准备。...查看更多

一个基础执行岗位，初试是直属部门的负责人初面，复试就直接副总裁面试了，一个基础执行岗位却要求总监级别的能力，无语了，那不如初试的时候就直接别给通过好了，复试简直浪费时间。而且是视频面试，副总裁不开视频，却要求面试者开视频，感觉太窒息了，被一个躲在屏幕后面看不见脸的人面试审视。...查看更多

一面是设计组负责人面 一边看我的作品集 一边问了很多专业性的问题 有些问题我觉得我没答好  但是还是很聊得来  面试官是个很实在 诚实的人  觉得他更注重能力和学习态度吧 二面是cpo面的  问的问题不多 主要是看作品集和问一下项目和判断稳定性的问题  谈了一会就直接让HR面我了 都是谈稳定性和薪资问题了  ...查看更多