面经详情

感觉靠谱。环境一般，面试官强势，1小时以上。前前后后一共三套题，电面后有一套线上测试题，做完看情况约一面。F2F又给一套笔试题，后得知总经理不在所以需要二面，会给半天时间准备PPT和一个pre。 一面期间部门经理极不尊重，随意询问候选人家庭情况（比如父母工作情况）、家庭经济条件、感情状态（有没有另一半要不要结婚）以及前公司的敏感问题（预算相关），并给予了很主观的评论。非常不专业的是，竟然在我面前直接诋毁贬低我前公司的业务，不可一世的表情实在让人难忘。不敢相信这是一位外企高管的风范。除了HR小姐姐很nice很专业，其他印象很差。推掉了二面，也希望不会再有任何关系。 ...查看更多

公司在茶行很里面的停车场的旁边的旧楼里面，环境有点黑店的感觉，公司是真的，但是环境也是真的不敢恭维，黑，小……想要办公室环境好点的朋友慎重吧，然后JD上面的工资虚高了，实际底薪只能给到四千。国际站做RTS的，表带皮带之类的半成品，公司组织结构非常简单，老板管了所有的事情，面试连接待的人事都没有，进去办公室说要面试，坐在门口的员工就一直指里面老板的办公室，让我自己走进去，连水都没有一杯，全公司不到二十个人，外贸部刚刚成立不久，业绩不明朗，就酱～...查看更多

感觉靠谱。环境高大上，公司位置偏远，沟通顺畅。HR有前期沟通过 所以一面就寒暄了几句话 说让总监跟我谈 等了25分钟才等到 进门两个人 他们没有自我介绍 不清楚他们的岗位 但是根据提的问题来看 男的是总监 提的问题很细 我面运营岗 怎么做推广 广告词怎么用 海外仓怎么样  爆品怎么打 市场怎么看 怎么选品 问题难度不大 但是没数据空口说没意思 也给我一种不舒服的感觉 这样规模大的公司人均销售额我觉得不足 比我在垃圾小公司做的还少 所以我不知道总监在拽什么  后来HR再进来说女生是平台负责人 提成点很低 低到不是很懂他们的逻辑 发展空间还是挺大的 但是总监的态度看起来不真诚 不太像缺人 急迫要请人的感觉 目前在等HR反馈薪资待遇  面试是双方的选择 公司在选择我的时候 我也在选择公司 先别说公司觉得我行不行 首先得让我觉得公司值得  光等待的这个时间 在我看来就是不尊重我 一开始就扣分了 ...查看更多

进门量体温，填户口登记式的表格(面试多了就知道这种一进门就让填表的公司，10家里面9家基本就是民企做派，recruiting的观念还停留在5年前，大灵不灵的)。面试来了2个manager，第一个比较正常，谈吐有礼，沟通无碍，聊了下过往经历，实操模式等工作情况。 第二个说得好听点比较aggressive，难听点就是奇葩，问得都是些"我为什么要hire你"，"你完全不懂xxx"，"你还会来二面么"之类的打压式问题，完了心想不合适别勉强就散呗，又跑过来讲宝尊上市企业可好了，你过来吧不行内部可以转岗balabala，不知道这是什么面试新路数，但直觉告诉我这种还是避而远之比较好。 公司本身又没什么软实力优势，地处偏远下只角，企业文化一搭脉就是没有的，上市了又咋样，本质骨髓里还是小民企的一套管理模式，刚毕业可以去耗几年，毕竟给的钱还可以，有选择能力的不推荐，去了也是浪费自己的履历。 ...查看更多

提前15分钟到达，但HR迟到了10分钟，带我去一间会议室让我等着然后就走了，面试官半小时后抵达。问了挺多问题，比较在意为什么选择这家公司。自我介绍，面试官问了之前的工作经验、工作中遇到问题怎么解决、个人优点缺点、上家离职原因、选择这里的理由等等。没准备好，不通过也在意料之中。...查看更多