面经详情

之前在看准网上看到很多有用的面经，特地来分享一下我的，向前辈致敬，为后人造福现在所在公司一直对接中信国际业务（外包厂商），有一个内推的机会，参加了中信银行的社招，我是通过推荐人将个人资料和信息提交到对接部门，中信需要准备的材料比较多，申请表需要手工填写，学历、学位证明、四六级证书、银行流水、缴税证明、劳务合同复印件等等，还有承诺书之类，需要提前准备好。7月的某一天：由于疫情原因，项目组组织的腾讯视频会议面试，5、6个面试官（不开摄像头），只有面试者开摄像头，询问你做过的项目，以及对未来的工作规划，由于我是内推，项目组有这方面的需求，所以主要聊得是项目，主要根据你之前提交的申请表中提到的项目经历。7月17日：收到线上测评邀请，也就是性格测试，不用紧张很简单，前后答案保持一致随内心答就好7月24日：收到线上笔试邀请，考的内容不多，前部分是选择题，包括行测、计算机（JAVA、数据结构、网络通信、计算机系统，反正就是会的都会，不会的就纯蒙），后部分是大答题，还有一道SQL。8月18日：收到面试邀请，地点在朝阳大悦城附近的达美大厦，面试的人不少，分2个屋子，测试和开发，先是自我介绍，6个面试官，有个主面试官询问你的简历情况，这个也是因人而异，毕竟是HR面试，不会涉及到技术面，面试官很和善，但没有提及到薪资的问题，虽然申请表中让你填写了期望薪资。我的面试结果还在等消息，我的是社招，并不对校招构成借鉴，希望能够帮助到你们，同祝你们成功！...查看更多

首先填表，基本信息啥的，填完表做题，题很基础也很简单，时间30分钟，十几道题的样子。写完以后第一个面试官（我感觉技术没我强。）来问一些东西，然后说我答的挺好，然后又找了高级一点的技术继续二面。领导聊的很多，聊起来没什么压力，也觉得很合适很投缘。但是一周后问hr结果却说我技术达不到他们所需岗位的要求。尴尬。...查看更多

一共四面，HR、技术组长、前端、负责人，先填了一张表，然后HR问了问表上面的东西，大致是学校专业，上家公司的情况。技术组长感觉是做后端的，对前端的技术栈不是太了解，也是主要问了下前后端联调、配合开发的一些事情，面前端的时候，因为公司就一个前端，聊了下前端项目方面遇到的问题，最后负责人面试，感觉非常一般。最后谈薪资，没谈拢，主要是感觉公司氛围很一般，然后网上评价扣奖金扣绩效啥，最后直接选择放弃offer。...查看更多

一面二面是技术面，问技术的跟项目经验，另一个hr打电话问考虑大小周的（这个时候不知道打电话的hr跟我微信加的hr不是同一个人），说第二天再打电话过来问我，结果第二天没接到电话，后面我自己去微信问才知道是换hr，说是接受大小周的话就打电话回去给hr（说法跟电话里不一样），打电话的时候hr是座机并没有留手机号，约三面的时候，鸽了我的时候hr也没有通知我。 三面问的问题有点奇怪，也可能是我也没遇到过这样问的人，大概列下问题：你觉得做得最成功的事是什么？你觉得做得最失败的事是什么？你觉得做得最后悔的事是什么？你有做什么是非职责的但是你为之努力的事？说说家庭情况等等。 ...查看更多