面经详情

一面  Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一...查看更多

1.要给自己加油打气，认可自己，首先面试单位给你打电话让你去面试，说明你拥有足够的应聘资格，或许在众多的应聘者你是最好的，要对自己有自信。2.很多人想在面试中表现的十全十美，千万不要有这样的想法，因为没有十全十美的人，更没有十全十美的面试，只要在面试中好好表现，达到面试要求就好3.在我们接到面试通知的时候，最好做一些准备工作，可以网上了解一下公司情况以及工作的内容性质，这样可能在面试的时候能用得上4.其实找工作也是双向选择，公司在面试我们的时候，我们不妨来了解一下公司的情况，最好在面试的时候就问清楚自己想了解的情况，接下来也方便自己5.我们在面试之前要准确清楚自己害怕什么，最好给自己明确的答案，当面试官问一些棘手的问题，我们都可以回答，最好之前多练习几次，这样就不会紧张....查看更多

公司地点偏僻，不通地铁，公司办公室人员目测只有老板和两个行政。到公司等了半小时才面试，进入会议室后，老板一直站着漫不经心的刷手机，问了一句：“之前是做设计的吗？”回复老板后，老板：“哦”的一声，继续漫不经心的刷手机，一声不吭慢慢的走出会议室。2分钟后行政过来告诉我：“我们老板想找工作时间长有经验的”这样的公司和高傲的老板也是头一回见，真是晦气！...查看更多

一面是HR电话。谈了半小时不到，主要是自己日常+经历。没啥压力。二面是视频，部门TEAMLEADER。简单技术的沟通，它主要讲了讲公司的情况，大概的项目流程和框架，项目的难易程度，和我要面对的情况，日常的paperwork。大家年纪差不多，工作经历也相仿。聊的还是没有太大压力。1小时面试。三面也是视频，是个年纪较大的女的，具体职位不清楚，但也不是很大。感觉也是聊二面的那些话题，但是喜欢挑毛病。具体问题没有达完就开始天马行空跳到其他话题。最后的英语介绍没有准备，简单说了2分钟（估计G在上面）。总共也是1小时面试。最后还是G了。HR最后给了个反馈，还是没有好大学+英语一般，很现实。其他设计+管理经验什么的，无法量化，多说无益。...查看更多

第一轮面试挺平和的，面试的效果不是很好，面试官的问题比较刁难，但是面试官为人感觉是挺好的；第一轮通过后要做一个线上评测，大概2个小时到3个小时吧，快的就2个小时；通过后就谈薪，这是面试的过程； 但是面试的过程时长1个月！很能拖！6月3号面试完，6号完成评测，后来说评测不通过，但是6月19号才说面试通过，后面谈薪流程一直拖到29号，人事经理一天拖一天，后面人事经理直接不回复信息，30号换了一个人事回复我说没有招聘的岗位的。这个面试我真的是醉醉的，一直拖着，行不行一声就是了。 ...查看更多