面经详情

QA面试主要问一些技术
面试分为： 1、笔试（都是一些基本的测试概念，难度不大，但是范围很广），这个不影响后面的面试； 2、技术面试，一般2面1，主要问的一些测试技术，比如自动化测试框架开发、测试策略制定、测试流程管控等； 3、主管面试，主要问怎么管理团队，和遇到问题怎么解决； 4、等HR通知，沟通薪资等等。
Q：自动化框架怎么实现。1条回答
有笔试
难度

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匿名用户
软件测试
未通过未通过
先去做了笔试题，行测，测试基础选择题，数据库查询题，难度一般；然后就直接是测试经理面试了，面试官很和蔼，前面都还行，到最后说加班能接受不，经常会到12点以后，我自己比较难接受，就直说了比较难，最后随便聊了几句就结束了。面试未通过，在意料当中。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试
未通过感觉没戏
预约网上视频面试--到时间后登录视频面试网址--面试官视频面试，我面试的流程大概就是这个样子，其他的不清楚了，没有后续了。感觉招聘要求和面试官的问题不一样，招聘要求没有说要测试数据库，会使用就可以了，结果问了好几个数据库怎么测试问题。
包含4个问题，0个回答
Q：要是页面有一个查询很慢，怎么查找数据库的原因。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件测试
未通过未通过
笔试完后，一共两面，另外还有心理测评。一面技术面，学习过的测试理论，有没有实际参与过的测试项目，了解到的系统测试描述一下，另外问到的和自己项目相关的问题比较多，也有聊到工作点选择等。二面算是综合面吧，但是有的同学也有问到测试相关的基本理论。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过感觉没戏
首先是自我介绍，这个按照常规来就好。还问了自己在校经历，作为销售人员怎么推进自己的工作。当你遇到问题怎么处理这一类比较灵活发挥性的题目，还是很好回答的。他还问了我一个搞编程的跑来干这个干嘛。我总不能说自己报错了吧，然后我就说家里人都是自由职业，对人际关系什么比较擅长巴拉巴拉一堆，面试官都点头了，还是没过。210人最后好像只有70个进去，因为在群里说没有进的让退群，我一直没退。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过感觉没戏
Boss直聘上面投递的，然后加了微信，首先进行发送主管简历筛选，然后技术主管加你微信进行视频面试，主要有自我介绍，为何离职，自动化掌握程度，Linux指令，测试用例，测试用例设计方法，测试分类，测试流程。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过确定通过
实习期去的索尼移动，共两轮面试。一轮为hr电话面试，二轮直接是leader面试了。hr面试会问几个英文问题，提前准备一下就没问题。leader面试开篇也会有英文自我介绍，后续会问学校做的项目，会的软件等等。
包含1个问题，1个回答
Q：研究生期间的论文给叙述一下。
2 年前 发布
2
8095
软件测试
确定通过确定通过
意向地点：成都 电话面试：电话面试：先自我介绍，不过这一次介绍前强调了，着重讲一下校园经历，学生工作，兴趣爱好什么的，就比较随意，后面的聊天基本就是以上内容的展开了。我投稿的时候还没有洽谈，主要也是谈薪资，谈完后会更新。
包含7个问题，4个回答
Q：先自我介绍，然后根据你的自我介绍问问题；
2 年前 发布

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