面经详情
匿名用户
面试了职位:综合管理储备
感觉没戏
网申+无领导小组讨论
是秋招,在学校宣讲。一共是三轮,第一轮网申刷人,第二轮是无领导小组讨论,第三轮是终面。我刚面试完第二轮,感觉应该没戏了,因为面试官都没问我问题。网申是在顺丰招聘上进行,一共分三部分试题,第一部分是20分钟,第二部分30分钟,第三部分20分钟。基本上有一些行测的题,还有很大一部分是情绪测试题和情景题。 无领导小组讨论是在一个酒店进行的,第一次去,比较紧张,没有组织好语言,导致说话磕磕巴巴的。我太难了。题目是:公司有一个项目,a是公司的一个老员工,但他太过注重技术,疏忽了管理,导致项目进度被拖慢;b是和你一起跳槽进的这家公司,b的管理能力比较强,你想让b负责这个项目,但管理层不同意,说你提拔亲信,你会怎么做?在回去的公交上写的面经,祝大家都能顺利的找到工作!2019.09.28。
群面
第三轮
管理能力
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匿名用户
其他实习/培训/储备职位
感觉没戏
简历筛选通过,一面通过,通知我终面,当天又临时要我改时间。不得已,赶紧更改了时间着急过去。到了之后等了20分钟,进去1v1,介绍自己学历背景和实习经验,介绍都快结束了,面试官还不知道我是什么岗位。 5分钟之后,面试官说我的学历背景和实习经验和岗位一点都不符合……我就想知道简历筛选是怎么让我过的?一面又是怎么让我过的?策划又是怎么想的在当天更改时间…… 校招不仅是给公司选拔人才,也是公司形象的体现。顺丰对待学生没有应有的尊重。
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2 年前 发布
42
匿名用户
网络客服
感觉靠谱
在深圳坂田全国呼叫中心协助在线服务中心招聘,简历符合要求后,第一天去旁听热线客服电话一到两小时,如果觉得不错,能适应,下午会进行一个面试,面试的问题很简单,自我介绍之类的,如果是下半年快递业务高峰期,录取成功很大。第二天就会准备资料了。
2 年前 发布
6
匿名用户
讼小星闪耀计划
感觉靠谱
这家公司是由天同律师事务所孵化的法律+互联网科技公司,主要的服务群体是律师及法务,出品过无讼案例,无讼名片等多项产品。比约定的时间提前到了半小时,所以面试就提前开始了,首先是项目主管经历面试我,一对一的面试,首先自我介绍,说一下自己的实习实践经验,然后面试官根据你的简历进行提问。主要询问你这些活动或者项目你收获了什么,你扮演什么样子的角色,自我的定位。 然后马上人力和我谈了这个岗位的具体情况等等,希望我可以参与实习,实习之后发放正式的offer。当时我在校园招聘的时候已经提交了一份简历,但是我过去面试的时候依然带了很多份简历过去。一面的时候当老师要打开电脑找我简历的时候,我立马递上了一份简历,我觉得是很加分的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
物流运营
感觉靠谱
感觉靠谱。1对1面试。深圳校园招聘营运规划岗位,在公众号自己投递的,第一轮无领导小组,讨论年底偏远地区因天气问题等成本上升,如何兼顾服务质量同时减低成本。第二轮人力经理一对一聊,就是常规问题,淡定一点表现自己应该可以吧。然后等通知,希望能过!
2 年前 发布
2
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
群面:优选超市,有一个老顾客买到一个奇异果发现又硬又酸,要求退货,但是时间已经过了24小时,作为店长你要不要你要怎么做。最后Hr会有提问,整个过程讨论很和谐,发现群面的大佬们每次都可以让我有学习到新东西。
2 年前 发布
7
匿名用户
产品管理储备干部
确定通过
面试有两轮:一面:无领导小组讨论,30s自我介绍,题目是在两家给定的公司选出一家“年度最佳分公司”,题目较简单,小组讨论很和谐,不太清楚进了多少个人,但是一半以上; 终面:(是的你没有看错只有两面)是一对一,自我介绍、对顺丰的了解、因为我上个问题答到了境外购物的方面,所以还问了 与境外购物相关的竞品分析等,以及两三个英文问题,随后是有什么问题要问面试官;在面试完的第三天凌晨(hr都不休息的嘛!?)收到了短信,然后参加座谈会。
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2 年前 发布
看准36717
运作储备
确定通过
一面已过,是无领导小组面试,给了一个有关物流的案例,让大家分析怎么样平衡物流成本以及服务质量。面试官给完题目,先让思考3分钟,完了就自由发言不指定顺序,一分钟之内自我介绍+表达观点,之后20min讨论,总结几分钟完事了。大家都说完,面试官总结了一下我们之前说的内容,提出了一些我们没注意到的想法。
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2022-10-29 发布
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