面经详情
匿名用户
面试了职位:前端开发
确定通过
面试通过。1小时以上...
面试通过。1小时以上。
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
目前面试了一轮,首先会有笔试题,python或者java可选,较为基础。有一道编程题,打印昨天当前的时间,可以用自己熟悉的代码去写,一般不会让你写完,大概说下思路即可,一道智商题。面试时会问关于sql的问题、项目相关,主要根据你的简历来对你使用的工具做个了结。我面的岗偏黑盒,基本属于强制加班到8:30,对于自己后期的发展是不太有利 ,主要是偏黑盒测试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
感觉没戏
一上就笔试,写了git的命令都是干什么的,值引用的题,链表插到尾、按层遍历二叉树、俩数之和等于另一个数。Java的Jvm,堆栈都有啥,bindler、handler、触摸事件、你的优势,面了三个小时,很都都问的很深入,完了让回去等通知吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
前端开发
确定通过
到宣讲地点参加宣讲会,宣讲会后直接笔试,笔试只考基础,当天晚上笔试通过者会进行第一轮面试,六个人一组群面,不聊技术,大概是看个人反应能力这样子,一面当场宣布通过,然后会通知你第二天的二面时间地点,二面自我介绍一下,问了些简历上针对性的问题,和对前端的理解,难度一般,三面的话,是总部hr的电话面试,也会简单问一些技术问题,再谈谈待遇薪资就这样了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场营销
感觉没戏
面试过程某天下午5点左右,我从图书馆回到住的地方,接到猎头的电话推荐小米的某岗位。猎头先问了一下我的基本情况,然后我问了猎头岗位的一些情况。大概了解岗位的情况后,我觉得与岗位的匹配度不高,于是直接反问猎头觉得我和这个岗位的匹配度有多少,她说有70%,我说那没有问题,请她帮忙推荐给小米那边。 后来证明,匹配度确实一般,但是这个岗位所处的行业是一个冷门,小米找到匹配度高的候选人很难。后面有2位另外的猎头也联系我推荐这个岗位。小米的面试感觉还是挺不错的,从猎头-HR-主管-经理-总监,面试次数虽然比较多,但是效率比较高,时间都不长,也没有要求视频面试,都是电话语音进行。
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2 年前 发布
5198
移动开发
感觉没戏
java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问,java,andorid,linux,数据库,还有一些测试方面的问题,问的比较基础。第二面是技术的老大问我,人特别耐思,说因为他是做开发的,问我太多技术问题也不公平。总的来说,面试比较难,面试官人都很好。
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包含4个问题,2个回答
Q:java中==和equals和hashCode的区别
2 年前 发布
天王星牛奶美容顾问
语音/视频/图形开发
感觉没戏
投递渠道:官网投递流程:5.8投递,5.11简历评估,5.24邀请一面,5.26一面,5.30邀请二面,5.31二面,6.6询问二面结果为通过,业务对比中,无后续。 一面技术面飞书视频面 5.26号 11:00 问:自我介绍 问:有没有学过数字图像处理?讲一下直方图均衡过程,去噪算法,高斯滤波,膨胀和腐蚀。 问:相机3A概念,成像过程的理解,raw域图像怎么来的,后处理过程。 问:图像传感器包括哪些? 问:有没有学过C/C++? 问:扣项目成果,算法评价指标,项目组有多少人,分工及工作量。 问:边缘检测算法有哪些?canny算子?怎么做内轮廓检测? 问:自我评价,兴趣爱好 反问环节 二面技术面飞书视频面 5.31号 15:00 问:自我介绍 问:两个项目中分别做了什么?项目组有多少人,分工及工作量。 问:数据集的来源、具体类别。为什么要用高斯滤波增强数据(口误,应为高斯噪声),介绍一下高斯滤波以及去噪算法(高斯、均值、中值) 问:对岗位的理解。 问:有没有学过C++? 问:对小米的看法? 问:家是哪的?意愿城市。 反问环节
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2023-06-28 发布
匿名用户
公关经理
未通过
照理来说,是从低级到高级一级一级过面试,但这次面试打破了常规。用人部门的最高leader先面试,他说这样可以大幅度地加快流程。从这一点也可看出公司比较务实地风格。有点可惜,准备的不是很充分,挂在二面上了。
2 年前 发布
3
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小米
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小米面试经验:面试通过。1小时以上...