面经详情

首先是三位面试官简单介绍一下规则，10min读题，40min讨论，5min总结，还有最后几分钟提问。由于立信要求不能透题，我在此就不说题目了，流程大概是这个样子，注意不要抢面试官的话就好了。其实讨论的对错相对而言不是那么重要，重点是你要参与要发表意见要让面试官记得你，我们讨论完后面试官提问，大概分了两类提问，一类就是面试官记得的人，会单个发问，对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问；另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题，让他们再小小的讨论一下陈述观点。本人就是一开始没有抓住leader的位置，而且也没有很亮眼的观点，我觉得这样肯定会凉，因此后来硬着头皮做了总结也硬着头皮再提出了好多观点，目的就是为了让面试官记住我，虽然回去发现自己那些观点基本错了。。 差点以为自己要凉，结果还是第一批收到了par面通知。...查看更多

1.【自我介绍】1-2min，基本上还是按照自己的经历荣誉在说，但可以注意下不要表现得过于aggressive，自我介绍就尽量简单有轮廓； 2.【案例阅读】长达5-6页的中文案例，一家公司应该针对未来发展做出何种选择。注意时间注意时间注意时间，否则还没有细致地了解清楚，就轮到你发言了，要私下里培养case的分析能力，旁边会有分发的白纸，随时做好记录，想法和别人的讲话内容都可以，字迹要清晰； 3.【讨论+总结】每人都尽量发言，最好能提出自己较新的见解，但归根结底，还是得小组统一好意见，在讨论时注意分工，才能让最后的总结完好。这样一个小组通过的几率都会比较大。 ...查看更多

先是初试，答一张专业题的卷子，一些选择，一道大题。然后等上半个小时多有个人面试，问你一些问题，家住哪、租不租房，接不接受加班之类。 过几天收到复试的电话，复试答一堆没有意义的题目，去过烈士林园几次，去过东方明珠几次，印象里的小学班主任什么样子，你觉得公司利益重要还是客户利益重要之类，如同小学幼儿园学生的答卷，跟以前写政治历史卷子一样、题目很多、及其**、及其莫名其妙。然后说下个星期会再打电话通知。 之后我也没收到电话。这个职位我每次打开招聘app都能看到，招了至少两年了，不知道他们是在做什么测试收集这些答卷，还是真的一直缺人，一直在招？办公楼里也没什么人，有点疑惑。有最后面试成功被录用的小伙伴可以出来说说吗？ ...查看更多

一面：先填入职申请表简单的笔试题，涉及政府补助等科目，还要写对于审计的一些看法。然后是小组讨论案例并发言，有关公司战略。最后是自我介绍。 二面：所长面谈，询问学校经历、实习经历、绩点奖项等等，并对所内情况进行介绍。起薪不高，感觉升薪空间也不大，接的项目应该是本地国企占多数，不用出差应该是最大的优点。 ...查看更多

2019年安永的OT变成做游戏，不知道评分标准是什么，因为我第一次做游戏分数很低但是也意外的过了。接到面试通知后，下午一点四十到了安永大厦，然后签到、分组、讲规则、发题目，紧接着就开始小组讨论。 无领导小组讨论共8个人，围绕一个商业案例分析，会计知识涉及不多。讨论中我认为自己表现的很积极，英语回答部分也还算流利。在之后的单面，manager也没有怼我，还说了挺认可我的。最后同组8人有5人都收到offer，我是挺吃惊的。不知道被刷下来的点在哪。 ...查看更多