面经详情

1.首先交互小组长面试； 2.其次交互负责人面试； 3.最后hr谈。既然大老远让求职者下了地铁在转公交来面试！就是相信求职者的能力，交互组长觉得没问题，ok！去找设计负责人？说什么在开会，然后就没有下文了！你交互负责人既然不相信你的能力，为何还让你一面？浪费大家时间好吧！既然是教育行业唯一盈利的公司，福利为何还这么差！搞不明白在给求职者传达什么理念！简直可笑。 ...查看更多

岗位是解决方案行销，岗位要求具有优秀的综合素质，有良好的解决方案宣讲能力，对行业有系统的思考。面试有三轮：1.第一轮，人力部门面试，对基本情况、工作经验等进行基本了解；2.技术部门面试：结合公司的产品，编制一份解决方案并宣讲；3.技术部门面试：会有一些攻击性相对强的问题，考验综合素质。...查看更多

一面是群面，会给个问题让大家分成两组对辩。timer leader recorder reporter的职能分配大家应该也都清楚，但我个人应该是属于在讨论中观点给得比较多，然后也是一个类似reporter的角色，所以通过了一面。 二面是部门boss面吧，会相互讨论部门与你个人的匹配程度。但由于这个岗位需要经常出差，所以感觉上更喜欢招男生。三面是hr面，就是常规的hr问题，你是一个怎么样的人，有什么样的优势，怎么规划职业生涯之类的。 ...查看更多

面了两面，一面HR，二面专业面。面的B端交互，因为是之前是C端，面试官前期用盐部分问的非常详细，后面设计方案几乎没怎么听。然后问了些B端交互基础知识，做了一道笔试。总体专业面一小时。总得来说面试官还说很认真的，但如果早期能判断候选人不合适的话可以不必面这么长时间。...查看更多

面试两轮，一站式。一面专业面，我面了一小时左右，问了项目经验，注重是否实际落地。面完在外面等了一会儿就通知说一面通过，等下二面。二面hr面，就是普通性格背景问题。本来第二天突然通知还有个三面，我没来得及去，最后结果就直接通过了。可能三面是sp面吧，加薪的机会白白错过嘤嘤嘤。...查看更多

一面 专业面试，只有15min的时间，所以面试官并没有听完完整的项目，是在讲述过程中根据项目内容进行提问。并且很关注软件技能和设计规范，问了我熟悉的设计软件是什么，因为我有一个C4D动画的作品，还共享给了面试官看。总体感觉是比较注重实际的设计能力。hr面，也是15min，问的是hr的常规问题，遇到过的困难、怎么解决的等。面试官很随和，感觉挺好的。...查看更多