面经详情

面试分两轮人事专员初试：主要问一些过往工作经历以及职业规划的问题，感觉比较在意求职者的责任心和进取心销售经理复试：会问些实际工作中的问题如何解决，可能更看重实际工作中的处理问题的能力以及沟通能力总的来说感觉面试官还是比较专业，跟销售经理沟通的时候可以多问一些这个公司的情况，从我自己获取的信息判断，是一个挺有活力和发展前景的公司。PS：刚去的时候因为是江南市场里面，感觉批发市场环境不太好。但是到了公司里面以后，感觉很出乎意料，办公室很小清新别有洞天的感觉，面试的时候碰到他们在分样品吃水果，感觉很热闹很开心，还是希望自己面试能通过，阿门...查看更多

1.首先参加宣讲会，有两种投递简历方式:现场投递跟网上投递。 2.宣讲会第二天面试，共两轮。第一轮是无领导小组面试，时长为30分钟。面试结束后在外面等待几分钟告知结果。通过面试的参加第二轮面试，是一对一面试,主要问一些个人以及对小米的了解。 3.最终结果大概在11月中旬会收到。流程大概就是这样，面试过程还挺轻松，无领导小组面试最好要能准确表达自己的观点，面试官会在你表达时观察你，所以好好表现吧！二面的话我觉得对于米粉可能会更有优势，如果真的想去小米的话就好好了解一下吧！不过在知乎上关于新零售管培生的评价都不太好，大家好好考虑，加油吧！ ...查看更多

一面:无领导辩论，先给3分钟每个人看材料，然后组内讨论，然后首先A组代表陈述观点，B组针对观点提问，然后B组陈述观点，A组提问。 二面:5面6，先每个人自我介绍，自我介绍一定要突出自己的亮点，这是面试之前一个hr小哥哥偷偷提醒我们那组人的，再来就是面试官对每个人的提问，主要是学校的经历，实习的经历，整个过程都很随意，不紧张，面试官都是笑呵呵的，还问在场的有没有没有谈过恋爱的。过了大概两个星期就是收到体检通知了。 ...查看更多

一共两面，一面是HR和老板面，都是非常基础的问题，按照简历上的经历回答。二面是日语面，也就是自我介绍，优缺点之类。第二天就给回复通过了。 优点：薪资给的还可以，有绩效三个月一发。无广告行业经验或应届生也可顺利通过面试。 缺点：该公司的五险一金基数不是按个人实际收入来计算的，而是4k最低档，介意的勿入。公司规模特别小。天眼查显示18年11人上社保，19年也只有14人。对于公司业务和实际发展情况不明朗，介意稳定性的勿入。 本来还在考虑要不要去，因为还在等另一家大手企业的回复。结果HR来信息说另一个候选人同意下周马上就可以入职，我这边就算了，节奏也是非常跳跃，不靠谱了。本来面的是日语商务岗，后来了解到实际是AM岗。岗位实际信息和JD上都不一样呢。大家在面试前后一定要问清楚哈。看准上没有该公司相关的任何信息，希望我自己的经历能给大家带来一些帮助。 ...查看更多

因为面试的是海外售前的岗位，所以会要求做一个英文的自我介绍。然后是hr面会问几个简单的问题，工作地点，发展规划之类的问题，比较常规。 如果过了初面就会进入部门面试，部门面试同样也会要求你做一个英文的自我介绍，最好还是提前准备一下，然后会简单介绍岗位，会告诉你工作形式是一个月国内，一个月国外这样。 然后问的问题就基本靠你的简历展开，学校的经历，印象最深的事，对售前岗位的理解，觉得自己和别人比起来的优势，基本就是这些，最后会让你问问题。我现在也只到第二轮。之后应该还会有第三轮终面，具体是什么人来面试还不清楚，希望有帮助到你，加油吧。 ...查看更多

前几天第一轮已经面完了问题挺多的1.自我介绍2.职业规划3.你来小米能给公司带来什么4.你之前的工作经历5.如果有不是技术问题上的客诉怎么处理6.你的性格优缺点7.你对新零售的理解和看法8.你在工作中最让你难忘影响到你改变你的事情是什么？（我当时特别尴尬，想不出来）9.上一份工作辞职的原因10.为什么选择我们公司大概就这些薪资待遇8小时做五休二 4000-7000 如果优秀会更多门店总销量算工资，电脑手机有提成。明天参加第二轮面试！...查看更多