面经详情

首先我觉得，面试之前去了解清楚这份工作是做什么的真的非常重要，越细越好！然后这边一共就两轮面试，一面是电话面试，介绍自己，然后问对crc的了解，还有就是一些情景题，没什么了；二面是视频，也是介绍自己+对crc的了解，然后问了你有什么能胜任这个职位的能力，还有就是比较跳跃的问题，不难。现在面试通过了，他们家培训真的还不错，疫情期间天天都有视频方面的培训。...查看更多

简历通过招聘邮箱投递，一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面，通过视频面试的方式：hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问，问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理！时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话，做事要积极主动一些基本上没有太难的地方，见习完之后写一篇心得体会就OK了！ ...查看更多

1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多  2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了 ...查看更多

1.自我介绍2.对CRA的理解用英语说3.为什么选择CRA，为什么不选择做销售或者技术支持4.能不能长期出差，接受的频率是多少5.用英语介绍你上一段实习的困难6.上一段实习是做什么的7.什么时候拿到毕业证书，什么时候到岗8.有没有落户需求9.问了GCP里的内容(大概是伦理那块，没有准备到呜呜呜)10.还有什么问题...查看更多