面经详情

1，路程大概1小时左右； 2，去了之后问我可否做面试题，做面试题，做了大概半小时； 3，面试官来了之后开始面试，以下是问题：为什么从上家离职？为什么从上上家离职？上上家做过什么？收益如何？得到答案：哦，进行了刷榜了吧！策划的优势是什么？系统策划的优势是什么？没了； 4，期间面试官来来回回翻我的简历，大概10来次，面试题大概来回翻了2-3次，像极了紧张扣手的样子，是没看简历吗？还是面试题有问题？那请您指出来讨论 答疑； 5，面试大概10分钟左右，翻简历大概占用3分钟左右，相互沉默不说话累计大概2分钟； 6，浪费时间。 ...查看更多

一面是无领导小组讨论，分两个小组就HR给的辩题进行讨论。总的来说发挥不是很好，考虑的是个人的组织应变能力和语言沟通能力吧。二面是压力面，HR会就你得简历进行疯狂提问，一直全盘否定你的成就，如果你沉不住气那可能就黄了，一般压力面都这样吧。很遗憾的是二面压力面结束后，没有进入三面。可能是岗位分配问题，自身对售前了解有偏差，没能继续沟通下去。本想面产品，以为售前和产品是一个岗位。...查看更多

我是在北京进行的面试，一天走完所有流程。由于是业务岗（产品支持，属于机构合作部），所以二面结束后不像管培一样还有终面。先是12人左右的无领导，包括阅读材料、自我介绍+回答材料上的问题，然后开始小组讨论（20分钟）并总结陈述。无领导刷人不多，基本有好好说话的都通过了。 一面大概10分钟后，hr会立即告诉你是否通过。如果通过，准备下场的二面。二面是部门面，大概4-5个面试官，针对简历、公司职位、你对岗位业务的理解等等问一些问题，大概15分钟左右。我面的部门面试官都很和善很亲切，整体感觉不错。 ...查看更多