暂无结果简单记录下面试过程，钉钉视频面试自我介绍工作中遇到的为难的事，抗压能力如何怎么理解课程顾问这个工作分享一下自己以前做过的辅导老师兼职工作内容，还有具体怎么考核。如果月末不达标，你会怎么处理。第一个月兼职，工时工资➕绩效，考核合格转正。转正后底薪也不算太高，绩效大头。...查看更多
匿名用户
面试了职位：课程顾问
确定通过
三轮面试 人事 经理 副总
第一轮 第二轮 面试感觉还不错 第三轮副总一个男的面的 感觉不是很好 主观意识很强 随意评价人和我在的之前的公司 虽然面试通过了 但是还是觉得作为副总言行太不严谨 感觉之后的有关业绩的承诺很难兑现
再说下薪资吧 薪资是真的低 签5年的合同 试用期6个月 试用期会有个保底薪资4000➕1000 这1000还是得分着发的 到下个月你入职的日期才会发给你 同时还会有百分之多少的提成 在另外一个时间发给你 反正就是你的薪资不能在一个月内给你全部发完 挺坑的 而且提点也是很渣 5万以内1提 5万到10万的3提 10万往上的5提 但是要求很复杂 每个不一样 看你卖的产品 转正之后 底薪是2000到4600不等 然后你想要拿提点的话有成单一对一量的要求
总之整体感觉很坑 面个试三轮 看似严谨 实则也是走流程太过复杂 主要是连自己的直系都领导面都没见到就直接分校区了 面试过程就是这样啦 整体感觉薪资待遇太过夸大话 可能有人达到过 但仅仅是那些课程顾问当中的一个
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未通过
感觉没戏
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