三轮面试 人事 经理 副总
第一轮 第二轮 面试感觉还不错 第三轮副总一个男的面的 感觉不是很好 主观意识很强 随意评价人和我在的之前的公司 虽然面试通过了 但是还是觉得作为副总言行太不严谨 感觉之后的有关业绩的承诺很难兑现
再说下薪资吧 薪资是真的低 签5年的合同 试用期6个月 试用期会有个保底薪资4000➕1000 这1000还是得分着发的 到下个月你入职的日期才会发给你 同时还会有百分之多少的提成 在另外一个时间发给你 反正就是你的薪资不能在一个月内给你全部发完 挺坑的 而且提点也是很渣 5万以内1提 5万到10万的3提 10万往上的5提 但是要求很复杂 每个不一样 看你卖的产品 转正之后 底薪是2000到4600不等 然后你想要拿提点的话有成单一对一量的要求
总之整体感觉很坑 面个试三轮 看似严谨 实则也是走流程太过复杂 主要是连自己的直系都领导面都没见到就直接分校区了 面试过程就是这样啦 整体感觉薪资待遇太过夸大话 可能有人达到过 但仅仅是那些课程顾问当中的一个
3轮及以上
薪资