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匿名用户
面试了职位:海外市场
感觉靠谱
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匿名用户
海外市场
确定通过
一共3轮面试,首先是填登记表,然后英语笔试。大概内容是一些翻译+英文邮件写作+附加题。二面:hr面问一些基本的问题,然后是旁边同事考核英语口语能力,主要是对话+问答两个part。三面:总经理+助手吧,再次重复二面的自我介绍+问答+英文自我介绍和对话,当时就告知加班严重:差不多都是晚上一点睡觉。害怕。
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2 年前 发布
匿名用户
海外市场
未通过
当时我已经在上班了,这个公司的人事给我发邮件想让我面试。因为我下班非常晚,所以视频面试的时间一直没协调好,之后又约了两次视频面试,但每次都是我刚打好领带的时候,他们负责面试的人说临时有事,单方面把面试取消,在面试开始前10分钟把面试取消的公司各位听说过吗? 终于约到了第三次面试,但面试官是在她自己的车里跟我视频面试的,她用的自己手机流量,所以视频信号非常不好,她还带着帽子,身边还坐着孩子。因为当时我住的地方楼上在装修,很吵,所以我还专门在酒店订了一个房间面试的。这次面试结束之后,说是某一天要给我结果,但超过了几天不见消息,我给人事部发了微信问结果,这才了解到我不合格的消息。做人能不能讲点信用呢?
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2 年前 发布
匿名用户
海外市场
感觉靠谱
日期:2019.11.08;岗位:海外运营。投递的岗位是让朋友帮忙内推的,内推当天就联系了约第二天面试。提前10分钟到达面试地点,登记,然后在等候区等待面试。当时去的时候已经有七八个差不多年纪的人在等着了,前面的姑娘面的是数据运营。可能因为岗位不同,我当时最后一个到的,第一个进去面试的,面完了那几个小伙伴还在等。话不多说,首先HR面,提问如下: 1.你的简历写的很漂亮,能否具体讲讲你在上家公司主要做的是什么内容; 2.(简历上)写你数据敏感度较高,能否举个例子说明; 3.(简历上)某次项目具体量化的指标是怎么得到的; 4.你怎么看待上家公司所在行业的现行市场(要数据化,不可模糊描述); 5.你在上家公司所取得的最大成就是什么。 其次业务部门,HR根据你的情况分配部门,多个部门都需要同个岗位,所以具体也不知道什么部门,提问如下: 1.自我介绍(中文); 2.为什么离职; 3.离职两个月都在家做什么; 4.为什么选择游戏行业; 5.你喜欢玩游戏吗; 6.你对经常玩的两款游戏有什么见解; 7.根据你的了解,针对某个具体出海对象国推出某个类型的产品是否合适; 8.你对运营的理解是什么; 9.如果工作会特别忙,你会如何平衡工作跟生活; 10.如果你提的需求被研发驳回,你怎么做; 11.你还有什么想问我的吗。 以上,基本都是有提前准备的问答,没有提很苛刻的问题,面完说一星期内会给答复,个人感觉成功率5成,但是整体面试体验很好,效率很高不拖沓。
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2 年前 发布
1
匿名用户
海外市场
未通过
一面是群面,会给个问题让大家分成两组对辩。timer leader recorder reporter的职能分配大家应该也都清楚,但我个人应该是属于在讨论中观点给得比较多,然后也是一个类似reporter的角色,所以通过了一面。 二面是部门boss面吧,会相互讨论部门与你个人的匹配程度。但由于这个岗位需要经常出差,所以感觉上更喜欢招男生。三面是hr面,就是常规的hr问题,你是一个怎么样的人,有什么样的优势,怎么规划职业生涯之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么需要展示的优点,来pk掉其他人?
2 年前 发布
4
🌥
海外市场
未通过
1.之前是有一年的运营工作经验,因为大环境不好尝试转行海外推广,因为招的是助理岗,想着应该是考察广告工作方面的匹配程度,自我认知和自驱动力。所以也有做海外推广相关的资料准备。2.第一轮面试都很正常,填完信息表,HR询问离职原因,同时也有问上份工作相关的操作经历,体验感还算好的,甚至觉得可以完全不用负责人那一趴,因为这个负责人完全是起到劝退的效果3.到了负责人面,无语,第一次遇到这种**的人,年纪挺大的,问题是那种即兴想到就问,明明是助理岗,但也还问很多专业的问题,没有提前准备根本答不上来,问了10几个问题,过程不乏贬低,嗤笑,皱眉,打断讲话,还一直转笔干扰面试者4.印象深刻几句话是“工作一年来你有赚到什么钱吗?那也很少嘛~”“说了那么多你就是个小白嘛”“先跟你说好,这行压力肯定比你之前做亚马逊要大的,可能赚的还没有你做亚马逊的要多。”经验已经摆在这了,要去面试的小伙伴做好心理预设,因为可能会影响你一天的心情和食欲(自信的大叔),对了,试用期6个月,呵呵
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2022-09-23 发布
匿名用户
海外市场
感觉没戏
面试的是国际项目合作经理。 1.发了面试邀请,让来公司参加面试,结果到了公司,说疫情期间管的严格,进不了公司,只能我在外面站着和公司视频。我没有不满意人事的错误通知,心想如果来之前我打电话先沟通下就避免白跑了。 2.公司在高碑店村,高德自行查看下周边,我找了个河边小亭子,联通微信视频后,一位男领导出现,让我做自我介绍。说了大概刚到6分钟吧,刚说完一段工作经历,他就打断了,问薪资期望值,觉得我要高了,就说给人事留个简历吧,然后视频就挂断了,就没有然后了。 明知道公司地理位置不咋地,我也用心准备了一上午,大家体会下一个求职者的心情,早知道是这样的特色面试,干嘛不提前在电话里和求职者三言两语沟通下,别浪费我们的时间和感情。回家的路上,我想这种公司即使能入职,也比较悲惨吧,每天上班就是被领导呵东呦西,没有什么基本的人格尊重。祝愿公司发展越来越好吧!
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2 年前 发布
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